2018吉林通化市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招1人】
四、招聘考試
(一)資格條件復(fù)審
考試方式根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定。如果報(bào)名總?cè)藬?shù)與所有招聘崗位計(jì)劃比例低于15:1,即報(bào)名總?cè)藬?shù)低于3240(216*15)人時(shí),通過資格條件復(fù)審的考生直接進(jìn)入面試(一個(gè)崗位面試人選超過50人的進(jìn)行初試,初試具體事宜詳見后續(xù)補(bǔ)充公告);如果報(bào)名總?cè)藬?shù)與所有招聘崗位計(jì)劃比例高于15:1,即報(bào)名總?cè)藬?shù)高于3240人時(shí),增設(shè)筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選,進(jìn)行資格條件復(fù)審。筆試成績(jī)和初試成績(jī)均不計(jì)入總成績(jī)。
面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注通化市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn)公告,不再另行通知。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
成立資格審查小組,市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審,縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件,必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前,應(yīng)持《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(二)面試
面試形式和內(nèi)容詳見附件1。面試成績(jī)滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。
(三)總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)即為總成績(jī)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定(詳見補(bǔ)充公告)。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)后,考生憑預(yù)錄取通知書參加體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。擬聘用考生2018年統(tǒng)一辦理正式聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
八、優(yōu)惠政策
(一)給予住房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生,確需提供住房的,可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次;服務(wù)5年內(nèi),以本人身份在我市購(gòu)房的,憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
(二)優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生,管理崗位分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn);專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
(三)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生,在試用期內(nèi),由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對(duì)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的,擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務(wù),掛職服務(wù)期初步確定為2至3年。到崗工作后,綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?,市、縣組織部門可納入后備干部隊(duì)伍管理。符合提拔、調(diào)任條件的,可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務(wù)期間,對(duì)成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項(xiàng)目等方面業(yè)績(jī)突出的人才,開辟特殊人才職稱評(píng)聘綠色通道,實(shí)行破格晉升等職稱專門評(píng)審機(jī)制。
通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受優(yōu)惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站:
通化市人力資源和社會(huì)局 http://www.ths.gov.cn
2.考務(wù)網(wǎng)站:
通化市人力資源和社會(huì)局 http://www.ths.gov.cn,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3916639 通化市人力資源和社會(huì)局
原標(biāo)題:2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(1號(hào))
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2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
中 共 通 化 市 委 組 織 部
通化市人力資源和社會(huì)局
2018年1月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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