六、體檢

體檢工作由區(qū)民政局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)規(guī)定執(zhí)行。未按時按要求參加體檢的，該職位按筆試、面試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延1個名次。在確定的筆試、面試總成績名次以內(nèi)，職位無考生遞補(bǔ)的，該職位取消。

體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由區(qū)民政局統(tǒng)一組織，各鎮(zhèn)人民政府參與實施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由區(qū)民政局報區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，由區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zyhc.gov.cn/)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、聘用審批

對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間報到，拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

十、管理和待遇

1、實行聘用制管理。新聘人員實行試用期(時間為6個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

聘用人員勞動用工合同實行一年一簽，每年經(jīng)區(qū)民政局按照《匯川區(qū)敬老院管理人員績效考核辦法》考核合格后，可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。被聘用人員達(dá)到國家法定退休年齡后，自動終止勞動合同。

2、聘期內(nèi)工資待遇參照在職事業(yè)單位人員工資待遇執(zhí)行;被聘用人員按照相關(guān)法規(guī)參加職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，其費用由單位和個人按比例繳納，并享受有關(guān)保險待遇。一旦解除聘用合同，不再享受上述待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動結(jié)算紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0851—28980653。

原標(biāo)題：匯川區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員的公告

匯川區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年2月12日

（責(zé)任編輯：李明）