2018貴州萬山區(qū)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招69人】
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于開展第六屆中國貴州人才博覽會籌備工作的通知》(黔人領(lǐng)辦〔2017〕9號)及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于開展第六屆中國貴州人才博覽會籌備有關(guān)工作的通知>的通知》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2017〕9號)精神,經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才92名,為確保此項工作順利完成,制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),按照公開招聘(引進(jìn))職位類別劃分,綜合類、教育類職位由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施;衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局(公立醫(yī)院)具體實施。
二、公開招聘(引進(jìn))原則
(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持按需招聘原則。
三、公開招聘(引進(jìn))程序
公開招聘(引進(jìn))工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
四、公開招聘(引進(jìn))計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才92名(其中,綜合類職位19名,教育類職位4名,衛(wèi)生計生類職位69名)。具體招聘(引進(jìn))單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)參加2018年貴州第六屆人博會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
五、公開招聘(引進(jìn))對象及條件
(一)公開招聘(引進(jìn))對象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)公開招聘(引進(jìn))條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.年齡在18周歲以上(2000年3月1日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月2日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬到40周歲(1977年3月2日及以后出生);具有副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上的,年齡放寬到45周歲(1972年3月2日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;符合報考職位所需的學(xué)歷視為學(xué)歷。
(三)具有下列情形之一的,不得報名:
1.截止2018年3月1日,機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(責(zé)任編輯:李明)
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