為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面醫(yī)療水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘區(qū)屬衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13名，具體招聘計(jì)劃詳見附件。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

2.學(xué)歷及資格條件：應(yīng)聘者在2018年7月31日前，須取得全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書;

3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年3月2日，如“35周歲及以下”指1982年3月2日及以后出生;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn);

5.符合《一覽表》中崗位招聘條件、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)等要求;

6.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

(二)招聘范圍

1.本次面向全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，凡符合條件的人員均可報(bào)名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘者到指定高校等地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)按照招聘條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)須提供以下材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件;②本人自薦書;③加蓋院校公章的2018年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生推薦報(bào)名表;④在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;⑤“就業(yè)協(xié)議書”一式三份(確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選后使用)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年3月3日(周六)9:00-11:30;

報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大本部新教學(xué)大樓(具體教室將張貼在新教學(xué)大樓門前)

考試時(shí)間及地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大本部新教學(xué)大樓(重慶市袁家崗醫(yī)學(xué)院路1號(hào))，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止當(dāng)天在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(二)考試

考試包括筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試)。各崗位擬招聘人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。筆試和面試當(dāng)天進(jìn)行。

1.筆試。考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。分值為100分，成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線。

2.面試(專業(yè)技能測(cè)試)。在達(dá)到筆試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，分值為100分，面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×50%。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，以考試總成績(jī)由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員;若上述成績(jī)相同，則報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人員。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

體檢合格者，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委和招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢不合格者，取消聘用資格。

因體檢不合格、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格、考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

按規(guī)定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、招聘單位、擬聘用崗位、考試總成績(jī)、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批;對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局、重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：渝中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(023)63765139、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局(023)63765137。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

原標(biāo)題：渝中區(qū)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2018年渝中區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）