2018上半年北京西城區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招353人】
3.筆試內(nèi)容:
考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載)
4.筆試時間及地點:
(1)《公共基本能力測驗》:2018年3月24日 (周六)上午
管理、專業(yè)技術(shù)類:9:00—11:30,時間為150分鐘;
工勤類:9:00—10:30,時間為90分鐘。
《公共基本能力測驗》的《準(zhǔn)考證》在網(wǎng)上打印,考生打印《準(zhǔn)考證》登錄:北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準(zhǔn)考證”欄目。
(2)《專業(yè)技術(shù)知識測驗》:2018年3月24日(周六)下午或3月25日(周日)全天,管理、專業(yè)技術(shù)、工勤崗考試時間為120分鐘。
《專業(yè)技術(shù)知識測驗》的《準(zhǔn)考證》到招聘單位領(lǐng)取??荚嚲唧w時間、地點由招聘單位另行通知。
5.合格標(biāo)準(zhǔn):
筆試總成績由公共測驗成績(按百分制折算)與專業(yè)知識成績(按百分制折算)成績合計再按百分制進行折算,且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選,筆試總成績由至低分的順序依次排列,按1:5的比例確定面試人選,不足1:5的按實際人數(shù)確定。
(二)面試安排:
面試工作擬定于2018年5月進行,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時間范圍內(nèi)完成;面試成績百分制,合格線為60分,面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
(三)成績公布:
西城區(qū)政府網(wǎng)和西城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布考試成績及相關(guān)信息。
1.總成績的確定:
筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。
2.擬聘用人員的確定:
個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分),按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。
四、體檢與考察:
(一)體檢:
面試結(jié)束后,擬聘用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進行的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。
(二)考察:
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果,對擬聘用人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
五、聘用及待遇:
與用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
六、報名考試人員須知:
(一)報名考試人員在報名、筆試、面試過程中,應(yīng)對本人所填報的信息負責(zé),不得有任何作弊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)格按照人力資源和社會部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)必須本人攜帶相關(guān)材料進行資格審查,非本人前來一律視為放棄資格審查,同時取消參加本次應(yīng)聘資格。
(三)本次考試不指定參考用書,不組織任何考前培訓(xùn),望考生對虛假信息防范意識。
七、相關(guān)事項:
(一)報考咨詢電話:
關(guān)于各職位需求條件、要求的相關(guān)問題請咨詢各招聘單位。咨詢電話見《西城區(qū)2018年上半年事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表》
西城區(qū)人力資源和社會局流動調(diào)配二科:66206576
(二)報考網(wǎng)址:
考生報名請登錄:北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“考試報名”欄目。
考生打印準(zhǔn)考證請登錄:北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準(zhǔn)考證”欄目。
《西城區(qū)2018年上半年事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表》見附件。
原標(biāo)題:西城區(qū)2018年上半年事業(yè)單位公開招聘公告
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2018年上半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表.xls
北京市西城區(qū)人力資源和社會局
2018年2月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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