2018廣東博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘編外人員公告【招11人】
根據(jù)縣政府工作安排,為博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心人才需要,正常履行并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))規(guī)定和工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘11名編外工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及條件要求見附件1。
三、聘用人員待遇
聘用人員為事業(yè)單位編外人員,享受聘用單位同等級(jí)工作人員工資福利待遇(政府另行規(guī)定的除外)。
四、應(yīng)聘人員必備基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。
2、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和操守。
3、身心健康,能正常履行崗位職責(zé)。
4、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策,無(wú)犯罪和刑事處罰記錄。
5、涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式接受報(bào)名。
1、報(bào)名地點(diǎn):博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心(博羅縣婦幼保健院)8樓人事科,(聯(lián)系電話:6208398)。博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心網(wǎng)站(www.blxfybjy.com)。
2、報(bào)名時(shí)間:2018年3月12 日至14日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)。
(二)資格審查
資格初審由博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心人事科負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料:(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(雙面打印);(2)身份證、畢業(yè)證書或證明、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明(所有證件均需原件和復(fù)印件兩份);(3)縣級(jí)以上計(jì)生證明;(4)近期一寸彩色免冠正面照片4張;(5)職位條件所要求的職稱證書。
每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。經(jīng)縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局資格復(fù)審后,符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行,統(tǒng)一集中考試,考試不指定參考書。
1.筆試
對(duì)符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試試題委托上級(jí)部門出題,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等,筆試時(shí)間120分鐘,筆試成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
2.面試
按照筆試成績(jī)從到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3比例的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%,面試采用結(jié)構(gòu)化面試題,測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組,人數(shù)為奇數(shù),且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由到低分依次排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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