(二)報名時間、地點(diǎn)

1.報名時間:2018年3月22日—3月30日(工作日上班時間)。

2.報名地點(diǎn):吉首市人力資源和社會局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù):現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件或復(fù)印件(持復(fù)印件報名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2張、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報名。電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511@sina.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供相關(guān)證件及資料的原件和復(fù)印件。

③對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報名，在2018年7月31日前需提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消資格。對留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報名。

④在職人員須提供單位同意報考證明。

⑤報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認(rèn)定。

(三)資格審查

資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報考資格。

(四)面試

面試由市人社局會同相關(guān)單位組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開考比例原則上不低于1:3，對報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,報州委組織部、州人社局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計劃。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位引進(jìn)計劃，依據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考核

體檢合格人員為考核對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進(jìn)行考核，考核合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考核不合格或放棄的，按該崗位面試成績

從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘，聘用單位與受聘對象按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

根據(jù)《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法(試行)》(吉辦發(fā)〔2014〕87號)文件規(guī)定，凡引進(jìn)的急需緊缺人才愿意簽訂5年以上服務(wù)合同的，對博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生和學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生分別給予10萬、5萬、3萬元的生活補(bǔ)貼，對高級和中級職稱分別給予10萬、5萬元的生活補(bǔ)貼，對國家免費(fèi)師范生給予5萬元的生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼按其總額標(biāo)準(zhǔn)折算計發(fā)，即服務(wù)期每滿一年發(fā)放一次，分五年執(zhí)行到位。住房有困難的，由用人單位給予適當(dāng)住房補(bǔ)助。其它人才引進(jìn)優(yōu)惠政策不重復(fù)享受。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才方案

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1、吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3、湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

中共吉首市委組織部

吉首市人力資源和社會局

2018年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）