2014公安縣招聘事業(yè)單位工作人員29人的公告【招29人】
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根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)文件精神,對(duì)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層專門項(xiàng)目服務(wù)滿2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分。符合報(bào)考崗位條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2),由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后,報(bào)荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生,加分相關(guān)手續(xù)請(qǐng)?jiān)诠P試前辦理完成。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2014年9月13日(星期六)上午9:00-12:00.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由荊州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
(三)筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)?cè)?月下旬在荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hbjz12333.com)發(fā)布。
本次公開(kāi)招聘考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
六、面試
各科面試考生根據(jù)學(xué)科筆試成績(jī)從到低分,原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定。筆試成績(jī)最后一名并列的考生,一并納入面試范圍??忌赏ㄟ^(guò)荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hbjz12333.com)查詢筆試成績(jī)和面試入圍情況。
資格審查。面試資格審查工作由公安縣人力資源和社會(huì)局和公安縣教育局共同負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的考生須攜帶下載打印的《2014年荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)等級(jí)的教師資格證(招聘條件中暫不需要的除外)原件、復(fù)印件以及招聘條件中要求的其它證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公安縣教育局六樓人事科(荊江大道118號(hào))辦理資格審查手續(xù)。對(duì)審查合格者,每人收取面試費(fèi)用50元(已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘人員,可免繳面試費(fèi)用)并發(fā)放《2014年公安縣公開(kāi)招聘教師面試通知書(shū)》。
考生不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。
面試采取說(shuō)課和答辯的形式進(jìn)行,分值為100分。說(shuō)課主要考察考生教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì);答辯主要考察考生的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決應(yīng)急問(wèn)題的能力。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
七、體檢、考核
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者,按面試成績(jī)從到低分確定人選;
2.體檢工作由公安縣人力資源和社會(huì)局和公安縣教育局聯(lián)合組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé);
3.體檢人員的遞補(bǔ)??忌w檢不合格的,依據(jù)該考生報(bào)考學(xué)科的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))從到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。
(二)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核??己斯ぷ饔晒部h人力資源和社會(huì)局和公安縣教育局共同負(fù)責(zé)??己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的,公安縣人力資源和社會(huì)局和公安縣教育局應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由,并報(bào)公安縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后,依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))從到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。
八、聘用管理
(一)擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)崗位要求,對(duì)考試、體檢、考核都合格者,經(jīng)公安縣人力資源和社會(huì)局、縣教育局審核確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘人員在公安縣人民政府門戶網(wǎng)、公安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.hbga12333.com)、公安縣教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的,報(bào)公安縣人力資源和社會(huì)局、縣教育局審定后,取消聘用資格。
(二)崗前培訓(xùn)
公安縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)崗位要求,組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理論素質(zhì)、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。
(三)聘用
公安縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)用人單位及其主管部門報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后,由用人單位填寫《公安縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
對(duì)通過(guò)此次公開(kāi)招聘的人員,一律簽訂聘用合同,納入崗位管理。并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂聘用合同期限3年(試用期1年),試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、定崗手續(xù)。不合格者辦理解聘手續(xù)。
九、招聘工作紀(jì)律
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違紀(jì)的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供弄虛假報(bào)考材料的人員,由相關(guān)部門進(jìn)行備案,并且3年內(nèi)不得參與荊州市的各類招錄考試。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作的具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜在荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hbjz12333.com)、公安縣人民政府門戶網(wǎng)、公安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、公安縣教育信息網(wǎng)站公告,由荊州市人力資源和社會(huì)局、公安縣人力資源和社會(huì)局、公安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話:0716-5235267
考務(wù)咨詢電話: 0716-8278477
舉報(bào)投訴電話: 0716-8257046
“三支一扶” 政策咨詢電話:0716—8512492
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1.公安縣2014年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.xls
2. 湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls
公安縣人力資源和社會(huì)局
2014年8月19日
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(責(zé)任編輯:李明)
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