根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》、復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院與廈門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)簽訂的《廈門市兒童醫(yī)院委托管理協(xié)議》的文件精神及廈門市兒童醫(yī)院的發(fā)展需要，經(jīng)廈門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，廈門市兒童醫(yī)院決定組織實(shí)施本單位公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一招聘工作?，F(xiàn)將招聘考試簡(jiǎn)章公布如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

二、招聘對(duì)象

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件

詳見(jiàn)《廈門市兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表(2018年3月)》(附件1)。

四、報(bào)名

(一)注意事項(xiàng)

符合條件的報(bào)考人員可就近到以下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：(附件)

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式一份，并依序裝訂成冊(cè)：

1、2018屆畢業(yè)生：報(bào)名表(附件2，下同)、身份證、就業(yè)推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。

2、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)資格審核：招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。進(jìn)入面試前和考核階段時(shí)，廈門市兒童醫(yī)院對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

五、考試

本次招聘采取面試考核方式。

(一)符合條件的報(bào)考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市兒童醫(yī)院組織的面試考核。面試時(shí)間一般安排在資格復(fù)核的當(dāng)日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。

(三)面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

六、體檢與考核

(一)從面試成績(jī)上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢人選。

(二)進(jìn)入體檢的報(bào)考人員在面試所在地三級(jí)醫(yī)院體檢，并于2018年4月15日前將體檢報(bào)告配送至廈門市兒童醫(yī)院人力資源部。特殊情況需延遲遞交體檢報(bào)告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

考核開(kāi)始時(shí)，招聘單位應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考察對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招考單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進(jìn)行考察;尚未履行義務(wù)的，取消其錄用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其錄用資格。

(四)在辦理畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否遞補(bǔ)。已進(jìn)入辦理畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，報(bào)考人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）