為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚集人才加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)城一體城鄉(xiāng)融合綠色發(fā)展的昭化新區(qū)，根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)和《廣元市昭化區(qū)人才特殊支持十條措施(試行)》(昭委辦〔2017〕74號)精神，經(jīng)研究同意，決定面向社會公開引進人才58名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量及專業(yè)需求

1.經(jīng)濟學等7個類別人才40名。其中，掛職擔任建設(shè)、交通、商務、經(jīng)信及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位副職10名(國家985、211工程高校全日制碩士研究生優(yōu)先);擔任7級、8級職員或?qū)I(yè)技術(shù)十級、十二級及以下急需緊缺人才30名(詳見附件)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

2.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

4.身體健康。

5.碩士研究生年齡在40周歲以下，本科生原則上年齡不超過30周歲。

(二)資格條件

1.國家985、211工程高校全日制大學本科畢業(yè)生及以上學歷;全日制碩士研究生及以上、醫(yī)學等急需緊缺專業(yè)的報考人員可不受類別限制。

2.2018年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員均可報名。其中，2018年應屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

3.海外留學回國人員必須具有國家教育部認證的相應學歷學位。

4.廣元、昭化籍人才優(yōu)先考慮。

(三)不符合報考條件的情形：曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進程序

本次招引采取現(xiàn)場報名、資格審查和集中測評的招引方式進行。并根據(jù)招引實際進程，確定是否到其他地區(qū)實施現(xiàn)場招引。

(一)時間安排

1.報名時間及地點：2018年3月29日分別在四川大學、電子科技大學、成都理工大學、四川師范大學、西南交通大學、西南民族大學、成都信息工程大學、西南財經(jīng)大學、四川農(nóng)業(yè)大學、西華大學、西南石油大學、成都中醫(yī)藥大學、成都醫(yī)學院就業(yè)指導中心設(shè)置報名點。

2.測評時間及地點：2018年3月30日—31日統(tǒng)一集中在四川大學就業(yè)指導中心測評。

3.簽訂意向協(xié)議書：2018年3月31日。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名時開展資格審查。資格審查貫穿引進(招引)工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責任。

資格審查時需提供以下資料：

①《廣元市昭化區(qū)2018年人才引進報名表》1份;

②有效身份證原件和復印件各1份，近期免冠彩色1寸證照2張;

③往屆畢業(yè)生需提供學歷證、學位證的原件和復印件各1份;

④2018年應屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查，需提供學生證原件和復印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

資格審查合格的人員領(lǐng)取《考核通知書》。

(三)能力測試

1.考生須持個人有效身份證，按照《考核通知書》確定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。

2.對報名和資格審查合格的博士研究生，采取現(xiàn)場面談交流方式進行考核，擇優(yōu)確定擬引進對象并簽訂意向協(xié)議書。

3.對報名和資格審查合格的碩士研究生，采取面試答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行考核。崗位形成競爭的，按照考生總成績從高到低依次等額確定擬引進對象;未形成競爭的，擬引進人選考核成績不得低于最低成績分數(shù)線(70分);同一崗位擬引進人選最后一名總成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定擬引進對象并簽訂意向協(xié)議書。

4.對報名和資格審查合格的國家985、211工程高校全日制大學本科畢業(yè)生和急需緊缺醫(yī)學專業(yè)人員，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，根據(jù)筆試成績高低5:1確定面試人員，考試總成績按筆試成績與面試成績各50%折算，擇優(yōu)確定擬引進對象并簽訂意向協(xié)議書。

(四)體檢、考察及聘用

1.體檢。組織簽訂人才引進意向協(xié)議的人員到指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要對引進人才的檔案進一步核實，對其德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況進行綜合了解。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(招聘)。

3.聘用。經(jīng)體檢合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂引進人才合同。

（責任編輯：李明）