為切實加強隊伍建設，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務水平，根據《自治區(qū)衛(wèi)生計生委 財政廳 人力資源社會廳 編辦關于印發(fā)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計發(fā)[2018]2號)文件精神，為確保招聘工作依法、公開、有序進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　同心縣招聘全科醫(yī)生特設崗位6人

　　二、崗位設置及職責

　　(一)崗位設置。全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、等級和結構比例限制。

　　(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生按照服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　三、人員招聘

　　(一)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應具備下列基本條件：

　　1.良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;

　　2.有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

　　3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　4.身體健康。

　　同時，還應滿足下列條件之一：

　　1.執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

　　2.經過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

　　3.具有二級以上醫(yī)院工作經歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

　　(二)招聘程序和辦法。特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，

　　1.報名

　　(1)報名需要提交的資料：符合條件的人員請如實填寫《同心縣公開招聘全科醫(yī)生特設崗位報名表》(附件)，攜帶有關證件原件(身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證及相關證明材料)及復印件3份。

　　(2)報名時間：2018 年3月26日起至2018年3月28日。

　　(3)地點：同心縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　聯(lián)系人： 馬廷文 聯(lián)系電話：8022920

　　2.資格審查。

　　由招聘領導小組對報名人員的資格進行審核，經審查合格者發(fā)給準考證。

　　3.筆試

　　由招聘領導小組聘請相關專業(yè)專家命題，題型為選擇、填空、判斷、簡答四種，答題時間為90分鐘，筆試內容為相應專業(yè)知識。卷面滿分為100分，合格線為60分。具體考試時間另行通知。

　　4.組織考察

　　各專業(yè)根據筆試成績確定考察對象，由招聘領導小組組織有關人員對招聘對象進行組織考察。

　　5.公示

　　對筆試合格并通過組織考察的考生，在有關媒體公示一周。公示期間如有異議，經調查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報考對象成績從到低分依次遞補。

　　6.崗位培訓

　　自治區(qū)衛(wèi)生計生委將對未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。

　　四、人員管理

　　(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動合同，聘期4年，明確雙方的權利和義務。具體工作崗位，由縣級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣級公立醫(yī)療機構和服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報告縣衛(wèi)生計生行政部門。

　　對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(四)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫(yī)生在聘期內，戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉到服務單位。

　　五、激勵與

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金主要由中央、自治區(qū)和市縣財政共同承擔，在中央財政補助的基礎上，自治區(qū)財政按年人均3萬元安排補助資金，根據上一年度實際招聘人數(shù)撥付。中央財政補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，自治區(qū)財政補助資金在國家規(guī)定的工資支出之余，可用于符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準，高出部分由市縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。

　　特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

　　(三)教育培訓。自治區(qū)衛(wèi)生計生委負責特崗全科醫(yī)生的崗前培訓?？h級衛(wèi)生計生行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

　　(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。服務期滿的特崗全科醫(yī)生，可或考核方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　原標題：同心縣關于公開招聘全科醫(yī)生特設崗位的公告

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        同心縣公開招聘全科醫(yī)生特設崗位報名表

（責任編輯：李明）