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　　(三)面試考試

　　1、具體面試時間、地點及相關事宜另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：面試以結構化面試方式進行，對個別職位有特殊要求的按用人單位要求進行。詳情另行通知。

　　3、面試總成績計算公式：考生面試分數(shù)=面試總成績。

　　4、考試總成績計算公式：

　　(1)不享受加分考生考試總成績計算公式：

　　筆試總成績×70%+面試總成績×30%=考試總成績。

　　(2)享受加分考生考試總成績計算公式：

　　(筆試總成績+加分分值)×70%+面試總成績×30%=考試總成績。

　　(四)體檢、考核

　　根據(jù)考生考試總成績高低順序，按1:1的比例確定進入體檢考核人員名單。玉樹州招考領導小組負責組織體檢和考核工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由招考領導小組指定符合條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。體檢費按醫(yī)院規(guī)定收取，自行體檢者無效。

　　考核工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格，并向有關地區(qū)部門報備。

　　六、公示

　　經(jīng)報名和資格初審、筆試、資格復查、面試、體檢、考核合格的人員，在全州進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話，公示期為7天。公示期間接受社會各界的監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地以書面形式向州紀委、州人社局反映。并提供必要的相關真實的證明材料。

　　擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報不影響錄用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達到符合該職位報考條件的其他人員中按總成績從到低分依次遞補(只能遞補一次)。遞補考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘人員，由州人社局辦理聘用手續(xù)后，州人才交流中心開具介紹信，報考各縣(市)職位的聘用人員持州人才交流中心開具的介紹信到各縣人社局報到。州直各單位的聘用人員到州直各單位報到并辦理相關手續(xù)。

　　根據(jù)有關規(guī)定，遵照平等、自愿和協(xié)商一致的原則，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期，試用期不合格的按規(guī)定程序解除聘用合同。

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（責任編輯：李明）