2018年池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘

(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘計(jì)劃

2018年池州市直事業(yè)單位公開招聘工作人員104 名，招聘公告、崗位、條件等信息于2018年3月29日起在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年4月11日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2018年4月11日09:00至4月15日09:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月16日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月17日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月18日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考管理崗位、市廣播電視臺(tái)2018015崗位、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)崗位和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的考生按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，報(bào)考其他崗位的考生按90元/人標(biāo)準(zhǔn)(共2個(gè)科目)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在5月7日至5月8日上班時(shí)間到池州市辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：東湖南路46號(hào)，聯(lián)系電話：0566--2617353)，逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月19日09：00--16：00改報(bào)其他崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局同意后方可開考。

(二)考試

采取筆試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

本次各崗位招聘筆試具體筆試科目詳見附件。

(1)報(bào)考管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，滿分120分。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

(2)報(bào)考市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，滿分120分。主要內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育法規(guī)及新課程理論和教師修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí);

(3)報(bào)考市廣播電視臺(tái)2018015崗位、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》，滿分120分。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語、寫作;

(4)報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分分別為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)(二)》主要內(nèi)容同上，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》科目主要內(nèi)容詳見附件。

筆試科目考試時(shí)間統(tǒng)一為2018年5月12日，

具體時(shí)間為：上午09:00—11:30考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(專業(yè)技術(shù)崗位)和《教育綜合知識(shí)》(2018025崗位);下午14：30-16：30考《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。

報(bào)考人員可于5月9日09：00至5月11日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)于5月25日前公布，報(bào)考人員可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即，報(bào)考管理崗位、市廣播電視臺(tái)2018015崗位、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)崗位和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分(含加分)的、報(bào)考其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生2個(gè)科目筆試成績(jī)均分別達(dá)到60分(含加分)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一程序。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生服務(wù)西部志愿服務(wù)期須滿2年才能享受加分，大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年可享受加分)。上述人員于5月14日-5月15日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到池州市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(長(zhǎng)江南路398號(hào)，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-2023221)申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涿块T筆試科目成績(jī)合成前增加2分。

(5)筆試總成績(jī)：

應(yīng)聘管理崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》科目成績(jī)(含加分);

應(yīng)聘市廣播電視臺(tái)2018015崗位、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)崗位和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》科目成績(jī)(含加分)。

應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.4+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，按照規(guī)定從到低分順序進(jìn)行資格復(fù)審：

①應(yīng)聘管理崗位的按照1：3比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;

②應(yīng)聘市廣播電視臺(tái)2018015崗位、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)崗位和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的考生按照1：5比例確定參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;

③應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的按照1：1比例，確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

資格復(fù)審合格人員方可參加專業(yè)測(cè)試，并按規(guī)定繳納80元/人專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(其中，應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的，不再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，無需繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試總成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情形，按上述辦法處理)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過3次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格(其中報(bào)考2018025崗位的須提供幼兒教師資格證書的原件及復(fù)印件)。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);有職稱資格要求的，需提供職稱資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)考2018025崗位的，需提供幼兒教師資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(需加蓋單位及其主管部門公章)。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2018年7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件到池州市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、專業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測(cè)試分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考評(píng)和試講等方式進(jìn)行(各崗位專業(yè)測(cè)試方式詳見附件)。

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)應(yīng)聘管理崗位的專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績(jī)按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(2)應(yīng)聘市廣播電視臺(tái)2018015崗位的專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分120分。

實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績(jī)按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)成績(jī)(含加分)÷1.2×0.5+專業(yè)考評(píng)成績(jī)÷1.2×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(3)應(yīng)聘池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加試講人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生試講成績(jī)達(dá)到70分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績(jī)按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)成績(jī)(含加分)÷1.2×0.5+試講成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(4)應(yīng)聘市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績(jī)按照“教育綜合知識(shí)成績(jī)(含加分)÷1.2×0.5+專業(yè)考評(píng)成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(5)應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其筆試總成績(jī)即為考生最終合成成績(jī)。

(三)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)此類情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

考務(wù)及技術(shù)咨詢電話：0566-2617353

政 策 咨 詢 電 話：0566-2023221，其中，4月11日至4

月16日?qǐng)?bào)名期間咨詢電話：0566-2212222轉(zhuǎn)2117

監(jiān) 督 電 話：0566-2088315

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2018年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員 公告

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2018年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會(huì)局

2018年3月29日

（責(zé)任編輯：李明）