(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類?？荚噧?nèi)容和范圍以《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請于2018年4月20日至4月25日關(guān)注荊門人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn/)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話暢通。

(三)關(guān)于開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由主管部門提出申請，報市人社局核準。對報考已取消崗位的考生全額退還報名費。

(四)筆試成績查詢

筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

五、面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級人社部門組織實施或經(jīng)批準后由招聘單位自行組織實施。請面試人員仔細閱讀面試公告。

(一)面試入圍人選確定

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。

面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，按照筆試開考比例確定。

(二)面試資格復(fù)審

筆試總成績公布后，由同級人社部門發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?公告)，及時對進入面試人員進行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復(fù)印件;

2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

4、按《崗位表》“報考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);

5、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考并加蓋單位公章的書面證明;

6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

凡不按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

(三)面試公告發(fā)布

面試公告發(fā)布后，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準備。在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線見面試公告。對達不到最低合格分數(shù)線的，該招聘崗位計劃取消。

（責(zé)任編輯：李明）