(三)筆試

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科(滿分各100分)，采取閉卷形式。

筆試時間：2018年6月9日

上午：9：00至11：00 職業(yè)能力測驗

下午：14：00至16：00 綜合知識

筆試準(zhǔn)考證在報名網(wǎng)址下載。

下載時間：2018年6月6日9：00至6月8日17：00。

報考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件者不得參加筆試。

在筆試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

2018年6月19日9:00，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

(四)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的人員須攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關(guān)證明、證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計算機二級證、所在單位同意報考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生開具的就業(yè)推薦表等)，到招聘單位進行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時間和地點另行通知)。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

招聘單位在招聘計劃中注明進行專業(yè)考試的需在6月25日前組織專業(yè)考試。未參加專業(yè)考試的報考人員視為自動放棄面試資格。專業(yè)考試的科目、方式、時間和地點以及具體的組織工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行。滿分為100分制，及格線為60分，面試成績達不到及格線的不具備錄取資格。

面試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

面試?yán)U費、面試準(zhǔn)考證下載打印在報名網(wǎng)站進行。

面試?yán)U費和面試準(zhǔn)考證下載時間：

2018年6月27日9：00至6月29日17：00。

面試時間：2018年6月30日

進入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件者不得參加面試。

總成績計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

總成績計算方法為：總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50% 。

其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)考試成績(滿分各100分，均保留1位小數(shù))按百分制7:3的比例合成。不進行專業(yè)考試的崗位，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。7月4日9：00，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名

網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

(五)體檢

面試合格人員按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。

非招聘單位原因，未按照時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員視為自動放棄。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低依次遞補，當(dāng)遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

(六)考察

由用人單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。

(七)原件審核

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。并對擬聘用人員進行資格原件審核。對經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內(nèi)不得參加靜海區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當(dāng)遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

(八)公示

對擬聘用的人員，在靜海人才信息網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧Ｍ瑫r，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

五、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

監(jiān)督電話： 022-68615199

原標(biāo)題：天津市靜海區(qū)2018年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018年度天津市靜海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃.xls

天津市靜海區(qū)人力資源和社會局

2018年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）