(四)體檢

體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，由縣人力資源和社會(huì)局和用人單位共同組成考察工作小組開(kāi)展考察工作。考生須將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘(引進(jìn))職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交引進(jìn)單位主管部門(mén)審核?？疾焱ㄟ^(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾熘饕獋?cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合招聘(引進(jìn))對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件的。

5.截止2018年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資料的視為自動(dòng)放棄。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.其他經(jīng)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由招聘(引進(jìn))單位報(bào)送考察相關(guān)材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局審批，按程序由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、工作紀(jì)律

招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘(引進(jìn))考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

九、獎(jiǎng)勵(lì)政策

(一)凡引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。博士生獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，后兩年各兌現(xiàn)5萬(wàn)元;碩士研究生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)1萬(wàn)元;

(三)凡引進(jìn)的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規(guī)定外免收一切費(fèi)用。

十、有關(guān)事宜

(一)新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，具體服務(wù)時(shí)間以聘用合同為準(zhǔn)。

(三)在本次招聘(引進(jìn))工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)咨詢(xún)電話：

江口縣人力資源和社會(huì)局人事管理股：0856—6628367;

(五)監(jiān)督電話：

江口縣監(jiān)察委：0856—6621082;

江口縣人力資源和社會(huì)局辦公室：0856—6621056。

原標(biāo)題：江口縣2018年參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章

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2018年江口縣參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)開(kāi)招聘引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表

2018年江口縣參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)開(kāi)招聘引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表

江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）