六、考試與資格復審

(一)筆試

1、筆試時，應聘人員應持身份證、準考證按規(guī)定時間、地點進行筆試，未攜帶相關證件的不得參加筆試。

2、筆試將委托專業(yè)機構命題和閱卷，不指定參考用書。

3、筆試時間、地點：另行通知。

4、筆試成績滿分為100分。筆試成績于筆試后7個工作日內(nèi)在北人教育網(wǎng)http://www.beirenjy.com/進行公示，公示期為5個工作日。

(二)資格復審時間、地點、方式

筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，并按招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定進入面試人選名單。招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1：5比例時，按照進入面試實際人數(shù)進行面試。

面試前將進行資格復審，進入面試的人選須按招聘單位確定的時間、地點(另行通知)進行資格復審。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或本人未按規(guī)定時間、地點參加復審的，及弄虛作假、提供不實材料的，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。因上述原因出現(xiàn)面試名額空缺，依據(jù)報考人員筆試成績由到低分依次遞補。

資格復審需帶的材料如下：

1、身份證原件及復印件;

2、戶口本原件及復印件;

3、學歷證、學位證原件及復印件;

4、由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報考證明;

5、工作經(jīng)歷證明;

6、普通話水平測試等級證書原件及復印件。

(三)面試

通過資格復審的報考人員按招聘單位要求進行面試。

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試分兩部分進行，第一部分為崗位素質(zhì)測試，第二部分為結構化面談。滿分為100分，兩部分比例為3:2，主要考核考生的崗位素質(zhì)能力、邏輯思維能力和語言表達能力。

3、面試及格線為60分，60分以下的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在全部考生面試完畢后當場公布，并由考生簽字確認。

(四)考試總成績

考試總成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績均保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù))。

考試總成績于面試結束后3日內(nèi)在北人教育網(wǎng)http://www.beirenjy.com/進行公示，公示期為5個工作日。

七、體檢、考察

(一)面試結束后，以考試總成績由高到低進行排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出招聘計劃數(shù)的情況，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員總成績由高至低依次遞補。

(二)考察

考察由天津市專用通信局組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從到低分依次遞補。

八、公示

擬聘用人員信息將在北人教育網(wǎng)http://www.beirenjy.com/進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、原工作單位等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：022-28130001

監(jiān)督電話：022-63080205

原標題：天津市專用通信局事業(yè)單位公開招聘工勤人員工作方案

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天津市專用通信局公開招聘報名表.doc

天津市專用通信局

（責任編輯：李明）