為有效應對日益嚴峻的森防和管護面臨的形勢任務，緩解林場森防快撲隊員、管護員嚴重不足的現(xiàn)狀，改善人員結構，實現(xiàn)人員的新老更替，按照黑龍江省森工總局黑森人〔2018〕34號文件精神，經2018年帶嶺區(qū)(局)長第五次辦公會議，決定通過考錄的形式招聘林場管護員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試考核，擇優(yōu)錄聘。

二、招聘計劃

此次擬招聘20人。其中：退伍轉業(yè)軍人10人，大學畢業(yè)生10人。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1977年4月30日以后出生,在帶嶺林業(yè)實驗局應征入伍且分配到各林場的男性復員退伍軍人(包括2017年復員退伍但現(xiàn)在尚未安置的);1987年4月30日以后出生，具有帶嶺戶籍的國家承認的全日制普通高等院校統(tǒng)招大專以上學歷的男性應往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1、基本條件

(1)擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

(2)具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感;

(3)身體健康，符合崗位要求的身體條件;

(4)服從組織分配。

2、加分條件

(1)復員退伍軍人。在部隊服役期間，榮立三等功以上榮譽，總成績加5分;被評為士兵或森警，總成績加2分;中共黨員(含預備黨員)或受到個人嘉獎的，總成績加1分。

(2)大學畢業(yè)生。具有全日制統(tǒng)招大學本科三表學歷加2分;全日制統(tǒng)招大學本科二表以上學歷加3分;具有研究生學歷加4分;具有中共黨員身(含預備黨員)加1分。

加分項僅限一項，考生如符合多項加分條件，只取其中一項分值加分，不得重復加分。

(三)有下列情形之一的不得報考

1、曾被刑事處罰、受過治安處罰的;

2、受黨紀、政紀處分處未滿的;

3、因違法正被調查處理的;

4、曾被開除公職或被單位辭退的;

5、其他不符合招錄條件的。

四、招聘程序及時間安排

1、報名

(1)報名時間：2018年5月2日——5月10日

(2)報名地點：局森防指辦二樓資源林政局綜合辦

聯(lián)系人：于恒泊 聯(lián)系電話：3439569

(3)報名所需材料。

A復員退伍軍人。報名需攜帶本人身份證、戶口簿、退伍證、立功受獎證書等有效證明原件及復印件1份，1寸近期同版(藍底)免冠照片3張，并填寫《報名登記表》。

B大學畢業(yè)生。報名需提交本人身份證和戶口簿原件及復印件，畢業(yè)證書原件及復印件1份(2018年畢業(yè)生需要攜帶本人學生證和出具的在校證明加蓋公章)，1寸近期同版(藍底)免冠照片3張，并填寫《報名表登記表》。

(4)復員退伍軍人和大學畢業(yè)生報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到1:2的，將對擬招聘名額進行調整。

2、資格審查

對擬招聘人員進行身份、戶籍和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面審查，資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其報考資格，資格審查合格后，方可進入體檢階段。

審查時間：擬定于2018年5月11日。

3、體檢評估。對資格審查合格人員進行統(tǒng)一的體檢評估，體檢合格者，方可進入考試階段。

體檢時間：擬定于2018年5月14日——5月15日。

4、考試?？荚嚪譃轶w能測試和文化課測試兩個階段。

(1)體能測試，設置長跑(70分)和仰臥起坐(30分)兩個項目,滿分為100分。通過資格審核和體檢評估的人員按規(guī)定的時間和地點參加測試。5公里跑，按到達終點先后次序排名，第一名為70分，其他依次遞減，分差為1分; 1分鐘仰臥起坐，以在規(guī)定時間內按動作要求完成的多少打分排名，第一名為30分，其他依次遞減，分差為0.5分。

體能測試結束后，復員退伍軍人和大學畢業(yè)生分別按照擬招聘人員1：2的比例，取成績前20名的參加文化課測試。如出現(xiàn)特殊情況人數(shù)不足20人，按體能測試排名補足20人進行文化課測試。

(2)文化課測試，滿分為100分。文化課測試采取筆試答卷形式，具體內容包括：時事常識、基礎知識等。復員退伍軍人和大學畢業(yè)生分別計分。

考試時間：擬定于2018年5月16日——5月17日，具體時間地點由招聘工作領導小組辦公室另行通知。

5、核分。體能測試和文化課測試成績按照7：3比例折算，滿分為100分，與加分之和作為總成績。按總成績排名分別依次錄取前10名，如果總成績相同，則以體能測試成績優(yōu)者錄取。

6、公示?？偝煽冇烧衅腹ぷ黝I導小組辦公室按規(guī)定進行為期5個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。

五、人員管理及待遇

被錄取人員經培訓后，由林業(yè)局派往林場工作，試用期為6個月，試用期滿，經主管部門和用人單位考核合格者，與林業(yè)局簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)，按林業(yè)局企業(yè)職工同等待遇執(zhí)行，不合格者不予以上崗，缺員按總成績分別依次遞補至滿額為止。被錄用者在林場工作兩年內崗位不予調整，不予借調，期間不履行工作職責或不堅持在崗者給予解聘。

此次招聘工作相關事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：帶嶺林業(yè)實驗局招聘林場管護員公告

帶嶺林業(yè)實驗局招聘

工作領導小組辦公室

2018年4月25日

（責任編輯：李明）