2018貴州三穗縣事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進醫(yī)療崗公告【招15人】
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),人才隊伍素質(zhì),根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和三穗縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)縣人民政府研究,2018年決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才7名、急需緊缺人才11名。為做好此次人才引進工作,特制定本引進實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州編委辦公室、黔東南州人力資源和社會局牽頭,中共三穗縣委組織部、三穗縣機構(gòu)編制委員會辦公室、三穗縣人力資源和社會局統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;
2. 年齡在18周歲以上(1999年5月9日及以前出生),35周歲以下(1981年5月9日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1976年5月9日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1971年5月9日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);
3.具有國家承認的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;
(二)以下人員不得報考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);
5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)。
(一)報名
本次高層次和急需緊缺人才引進報名考試采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查同步進行的方式進行。
報名時間:2018年5月9日——5月11日(上午9:00-12;00,下午14:00-17:00);
報名地點:三穗縣人力資源和社會局(三穗縣政務(wù)服務(wù)中心7樓);
評審(面試)具體時間、地點另行確定。請隨時關(guān)注三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)。
對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才,由我縣組織人社部門負責(zé)報名和資格審查,資格審查合格人員進入評審。審查不合格的,不得進入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點,根據(jù)所報崗位要求提交《三穗縣2018年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)學(xué)歷(學(xué)位)(2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、、學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查(同時提交1寸同底免冠彩色證件照片3張)。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
(二)組織專家評審
評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查,考察其綜合素質(zhì)及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定,送縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。參與面試的報考者,其面試成績達70分及以上者,方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場只做登記不開展評審面試的崗位,可先到現(xiàn)場報名和資格審查,做好就職信息登記,
(三)研究審定
本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后,由我縣組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后,無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
(四)體檢
簽訂《就業(yè)意向書》人員列為體檢對象,本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由三穗縣人力資源和社會局安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢結(jié)論下達后,考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間由三穗縣人力資源和社會局另行通知考生。
(責(zé)任編輯:李明)
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