根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等規(guī)定，海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘130名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

此次公開(kāi)招聘范圍分面向全國(guó)、全省和海北州。面向全省招聘的范圍包括：本省戶(hù)籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿(mǎn)的退役士兵)。面向海北州招聘的范圍包括：本州戶(hù)籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本州臨聘教師、應(yīng)由本州安置的退伍士兵(含在我州服役期滿(mǎn)的退役士兵)，其中面向全州招聘中，根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，部分崗位實(shí)行定向招聘，詳見(jiàn)《2018年海北州事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》)。

二、招聘方式、程序

此次公開(kāi)招聘崗位分“考核聘用”崗位和“考試聘用”崗位。除《招聘計(jì)劃表》筆試科目欄標(biāo)注為 “考核聘用”的崗位外，其它崗位均屬于“考試聘用”崗位。

“考試聘用”崗位按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。“考核聘用”崗位的相關(guān)程序按照用人單位主管部門(mén)制定的招聘實(shí)施方案執(zhí)行。

三、報(bào)名方式和時(shí)間

(一)本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9時(shí)-8日18時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月2日9時(shí)-12日24時(shí)，招聘崗位取消后的調(diào)劑時(shí)間為2018年5月14日9時(shí)至16時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件于 5月16日-5 月17日到報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)局(報(bào)考州直單位考生到海北州)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分條件審核，逾期不到現(xiàn)場(chǎng)加分審核的視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在海北人事考試信息網(wǎng)(hbrskszx.org)公示。

(二)網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)(“考核聘用”崗位按報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)計(jì)算)達(dá)不到1：3比例的，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)(審核通過(guò))人數(shù)情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃。若取消招聘崗位的，允許考生進(jìn)行報(bào)名崗位調(diào)劑，考生不同意調(diào)劑或無(wú)符合報(bào)考條件崗位的，退還報(bào)名費(fèi);若保留招聘計(jì)劃的，正常進(jìn)行考試或考核。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

(一)報(bào)考“考核聘用”崗位的考生不參加全省統(tǒng)一組織的考試，只參加由報(bào)考單位主管部門(mén)自行組織的招聘考核，考生在網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過(guò)后，務(wù)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注在海北人事考試信息網(wǎng)(hbrskszx.org)發(fā)布的相關(guān)信息并按其要求參加考核，也可直接咨詢(xún)報(bào)考單位主管部門(mén)。

(二)報(bào)考“考試聘用”崗位的考生參加全省統(tǒng)一組織的考試，考試聘用采用筆試和面試方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2018年5月26日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目?jī)?nèi)容包括綜合應(yīng)用能力知識(shí)(綜合管理類(lèi)?自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)?社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)?中小學(xué)教師類(lèi)?醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)，滿(mǎn)分150分)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(滿(mǎn)分150分)，各占筆試成績(jī)的50%。中小教師崗位筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%，其余崗位筆試和面試各占總成績(jī)的70%和30%。

筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=〔(《綜合應(yīng)用能力》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 + 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3〕+ 政策加分。

進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定;達(dá)不到1:3比例的崗位劃定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(三)設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。“考試聘用”崗位中，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按達(dá)到1:3比例同類(lèi)崗位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查所有人員的最后一名的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定(同類(lèi)崗位是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類(lèi)別一致的崗位)。

五、報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi))》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語(yǔ)言答題。資格條件中有 “懂藏漢雙語(yǔ)”要求的崗位，面試前根據(jù)海北人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求，進(jìn)行藏語(yǔ)(本公告藏語(yǔ)是指安多方言)測(cè)試，測(cè)試不合格或不按時(shí)參加測(cè)試的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)的面試崗位人員空缺按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

六、面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查和雙語(yǔ)測(cè)試合格的考生，按照海北人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求參加面試。

七、政審體檢

根據(jù)總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1：1比例確定政審、體檢對(duì)象。政審、體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。政審除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，重點(diǎn)考察考生在反分裂滲透斗爭(zhēng)中的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和政治表現(xiàn)及有無(wú)違法犯罪記錄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理;考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請(qǐng)由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)安排進(jìn)行復(fù)檢一次;因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

八、公示聘用

經(jīng)政審、體檢合格的考生，在青海人事考試信息網(wǎng)和海北人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示7天，公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

經(jīng)公示無(wú)異議人員，由州人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

(一)不予報(bào)考情形。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處內(nèi)的;在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(二)縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(包括參公事業(yè)單位)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿(mǎn)5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿(mǎn)5年的，須征得所在單位及組織、人力資源社會(huì)部門(mén)同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)履行與聘用單位約定的合同期限，需報(bào)考的，在報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意。上述人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門(mén)(或單位及組織、人力資源社會(huì)部門(mén))在2018年5月12日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，未能提供的或出具書(shū)面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。

(三)少數(shù)民族考生、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位大學(xué)生退役士兵，筆試成績(jī)加5分。父母有一方現(xiàn)在六州工作(含已在六州辦理退休手續(xù)的)滿(mǎn)3年或父母一方現(xiàn)戶(hù)籍在六州滿(mǎn)3年報(bào)考考試招聘崗位的漢族考生，經(jīng)驗(yàn)證在筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：滿(mǎn)3年不足5年的加1分，滿(mǎn)5年不足10年的加2分，滿(mǎn)10年不足15年的加3分，滿(mǎn)15年不足20年的加4分，滿(mǎn)20年及以上的加5分。臨聘教師報(bào)考縣及以下中小學(xué)教師崗位，筆試總成績(jī)加5分。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。父母有一方現(xiàn)在六州工作或現(xiàn)戶(hù)籍在六州的計(jì)算時(shí)間截止到2018年5月2日。

符合定向招聘工作人員報(bào)考定向招聘崗位不再享受加分政策;退役士兵已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策;機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)納入正式編制的工作人員，不享受?chē)?guó)家和我省制定的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)定向招聘、加分等政策;考核聘用崗位考生一律不加分。

(四)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2018年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)，否則取消招聘資格。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2018年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。

(五)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的2018年應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生暫未取得教師資格證書(shū)的，可以參加公開(kāi)招聘，但須在2018年7月31日前取得教師資格證書(shū)，否則取消招聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）