(四)面試

面試測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)、水平和能力)以及語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)成績(jī)合成

筆試和面試滿(mǎn)分各為100分，合成總成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

(六)本次招聘中，類(lèi)型四應(yīng)聘人員直接參加面試，招聘不足計(jì)劃名額時(shí)，則相應(yīng)增加類(lèi)型三招聘名額。

(七)考試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、參加面試人員名單及面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)?個(gè)工作日內(nèi)在市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。

六、體檢和考察

依總成績(jī)從到低分順序，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單(若總成績(jī)相同，筆試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先)。

1、體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢工作按照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

2、考察工作由市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)，市人民醫(yī)院具體實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考察?？疾鞎r(shí)間另行通知。

3、因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

七、公示。

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象在市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

八、發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的聘用資格

1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題的;

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;

4、不符合報(bào)考資格條件的;

5、公示結(jié)果影響聘用的;

6、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

7、應(yīng)屆人員在2018年12月底前未取得畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的;

8、其他不能聘用的情況。

九、簽訂合同

按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，首聘本科生聘期五年、專(zhuān)科生聘期三年。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。聘期滿(mǎn)后視實(shí)際工作情況和考核結(jié)果辦理續(xù)聘手續(xù)。

十、待遇

1、按醫(yī)院同級(jí)同類(lèi)人員工資福利待遇執(zhí)行。

2、實(shí)行聘用合同制管理。

3、辦理“五險(xiǎn)一金”。

十一、本公告由界首市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-4812851、4991391

原標(biāo)題：界首市人民醫(yī)院2018年招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員公告

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界首市人民醫(yī)院招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員崗位表.docx

界首市人民醫(yī)院

2018年5月2日

（責(zé)任編輯：李明）