2018貴州第六屆人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院高層次人才50名引進公告
為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè),促進全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,確保引進人才工作公平、公正、公開,選拔出人才,根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求,我院決定于2018年第六屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才50名,為確保引進人才工作的順利完成,按照上級相關(guān)文件要求,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
為順利實施好人才引進工作,成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組,人才引進工作在黔西南州人力資源和社會局指導下進行。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進對象及條件
黔西南州人民醫(yī)院2018年計劃引進高層次人才50名。
(一)引進對象
在2018年3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘,經(jīng)2018年3月24—25日到現(xiàn)場資格審查合格人員。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,年齡在18周歲以上45周歲以下;
2、遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生;
4、具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1、黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2、曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員,辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
四、考試
(一)考試形式及成績計算
1、考試內(nèi)容:以面試為主,主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)和儀表等,采取自我介紹和考官提問兩種方式進行,面試試卷由引進領(lǐng)導小組臨時明確專人在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。
2、時間要求:每個考生陳述時間控制在10分鐘以內(nèi)。超過10分鐘則強制停止。
3、成績計算:總分為100分。采取去的掉一個分去的掉一個最低分后按百分制計算,計算到小數(shù)后兩位數(shù)。
4、考官組成:由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員,對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進行面試。
(二)考試時間
2018年5月23日上午9?00
(三)考試地點
黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓四樓會議室。
(四)《準考證》的發(fā)放
1、時間:2018年5月22日上午8:00-11:30,下午14:00-17:30,憑本人身份證領(lǐng)取準考證,如因特殊情況請委托他人代領(lǐng),需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。報名應(yīng)聘人員同時需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證(應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加資格審查。
2、地點:黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓二樓人事科。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與黔西南州人民醫(yī)院簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
六、體檢
體檢人員按成績從到低分按引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由我院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象,由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察??疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。
八、聘用審批
經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,黔西南州人民醫(yī)院黨委會確定擬引進人選,并在黔西南州人民醫(yī)院行政樓辦公室門口和醫(yī)院門戶網(wǎng)站進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報經(jīng)黔西南州人力資源和社會局審批后按黔西南州高層次人才引進有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
九、相關(guān)事宜
本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。相關(guān)事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會局有另行新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會局規(guī)定為準。
報名郵箱:zyy9007@163.com
咨詢電話:0859-3299007、3299013
監(jiān)督電話:0859-3299195(紀委監(jiān)察室)
原標題:第六屆中國貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院高層次人才引進實施方案
黔西南布依族苗族州人民醫(yī)院
2018年5月3日
(責任編輯:李明)
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