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2014福建廈門事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員619人公告

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  從我市應(yīng)征入伍的全日制普通教育大專以上畢業(yè)生退役士兵,除享受退役士兵筆試卷面分加分政策外,可再加5分,但不得超過(guò)10分。在校大學(xué)生士兵畢業(yè)后2年內(nèi)或大學(xué)畢業(yè)生士兵退役后2年內(nèi)享受上述優(yōu)惠政策一次,不重復(fù)享受。

  報(bào)考普通崗位,且符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇,加分不受筆試滿分限制。曾通過(guò)享受政策待遇,被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的,不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分;報(bào)考專門崗位的考生不執(zhí)行加分。

  符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào),并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(具體請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系),否則視為放棄享受加分政策。

  ①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)須提供以下材料:身份證、戶口本、報(bào)到證、學(xué)歷(位)證、入伍證、退伍證及其它相應(yīng)加分證明材料。

 ?、诖髮W(xué)生村官及服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的,提供以下材料:組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層證書,以及服務(wù)期滿考核合格材料。參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目的考生,還須提供入學(xué)前(指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前)戶籍、學(xué)籍均在福建省的證明。

  4.筆試成績(jī)查詢

  筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線為60分,屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)等相關(guān)信息。

  (二)資格復(fù)核

  面試前,所有擬進(jìn)入面試的人選由市組織人事部門組織進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動(dòng)態(tài)”欄上通知。

  (三)專業(yè)測(cè)試

  專業(yè)測(cè)試由招聘單位及其主管部門組織,在統(tǒng)一面試前進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)。參加專業(yè)測(cè)試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。專業(yè)測(cè)試滿分為100分(專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為“體能測(cè)試”的,以“合格”與否判斷是否進(jìn)入面試,不折算分值;體能測(cè)試不合格的,可在本崗位筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)一次)。所報(bào)考崗位是否需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試及測(cè)試內(nèi)容、形式等詳見所報(bào)考崗位信息中“專業(yè)測(cè)試內(nèi)容及形式”。

  專業(yè)測(cè)試須嚴(yán)格按以下規(guī)定組織實(shí)施:

  1.專業(yè)測(cè)試須委托第三方命題;

  2.專業(yè)測(cè)試采用面試形式的,面試考官組人數(shù)不得少于5人,招聘單位與其主管部門合計(jì)最多只能選派1名考官;

  3.采用面試形式的,面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布;采用筆試形式的,筆試成績(jī)最遲應(yīng)于測(cè)試結(jié)束后次日告知考生;

  4.專業(yè)測(cè)試成績(jī)須書面上報(bào)市組織人事部門;

  5.專業(yè)測(cè)試全過(guò)程須有紀(jì)檢工作人員進(jìn)行監(jiān)察。

  體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))執(zhí)行。

  (四)面試

  1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例,從至低分確定面試人選;不足3:1的按實(shí)際人數(shù)確定。

  面試滿分為100分,合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的,面試合格成績(jī)不得低于70分。

  2.面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動(dòng)態(tài)”欄上通知。

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(責(zé)任編輯:李明)

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