(二)面試部分(100分):

1.面試對象：所有崗位以筆試成績從到低分按名次依次排列，同一崗位按參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)2：1的比例確定面試對象。出現(xiàn)最后名次并列面試人數(shù)超過比例數(shù)的，最后名次并列的人員均列為面試對象。對達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，報市人社局核準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例。如出現(xiàn)1：1的參加面試的，其面試成績低于60分的(不含60分),不得確定為體檢對象。確定的面試對象均要進(jìn)行資格復(fù)查。面試人員名單在婁底市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)予以公布，公布時間為3天(含法定休息日)。

2.面試時間和地點:以面試通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為自動放棄。

3.面試程序

(1)面試考生須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和本人第二代有效居民身份證進(jìn)入面試考場抽簽確定面試順序號，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。

(2)根據(jù)抽簽順序號，提前抽取備課內(nèi)容。備課時間為60分鐘。

(3)面試形式：講課，時間10分鐘，內(nèi)容為專業(yè)課程。

(4)舞蹈專業(yè)教師、體育專業(yè)教師和校醫(yī)面試內(nèi)容和形式規(guī)定如下：

舞蹈專業(yè)崗位考生講課內(nèi)容為專業(yè)課程，以才藝展示為主，才藝展示占面試成績的60%。時間15分鐘。

體育專業(yè)崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測試兩部分，專業(yè)講課為所選特長專業(yè)的課程，技能測試標(biāo)準(zhǔn)參照2017年版《湖南體育高考評分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中專業(yè)講課占40%，技能測試占60%。時間15分鐘。

校醫(yī)崗位面試采用專業(yè)知識答辯的方式進(jìn)行。時間10分鐘。

(5)面試評審：教師崗位的評委從婁底市外的專家?guī)祀S機抽取選聘相關(guān)專業(yè)教師組成面試評審小組進(jìn)行評審，校醫(yī)崗位評委按要求從婁底市外選聘專業(yè)評委進(jìn)行評審，紀(jì)檢、人社部門實行監(jiān)督。每個評審小組為7人。面試成績采用100分制。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

(三)綜合成績公布

將筆試和面試成績按比例折算后形成綜合成績(筆試成績、面試成績、綜合成績折算均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù))，在婁底市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)公布，公布時間為7個工作日。

六、體檢

1.體檢人員按參加體檢人員與崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例以考生的綜合成績從到低分等額確定(綜合成績相同的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績也相同的，則報請市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)。體檢入圍人員名單在婁底市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)公示，公示時間為3天(含法定休息日)。

2.體檢時間：另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。

3.體檢由市教育局組織實施，市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知>》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的規(guī)定執(zhí)行。

4.若出現(xiàn)體檢不合格的情況，則從參加面試人員中按照綜合成績從到低分依次遞補，每個崗位只遞補1次。對自動放棄或其它原因未能參加體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補。

5.參加體檢人員體檢費用自理。

七、考核

體檢合格人員為考核對象。未在規(guī)定時間內(nèi)參加考核的視為自動放棄。

(一)考核方式：考核采取審查檔案與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。被考核對象須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，不得違反國家計劃生育政策。對違反計劃生育的、因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的以及在公開招聘中弄虛作假的、因違法違紀(jì)被紀(jì)檢監(jiān)察或政法機關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論和有其它不宜聘用情形的一律視為不合格。

(三)若因考核不合格而出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位只遞補1次。對自動放棄或其它原因未能參加考核而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補。

八、公示

考核合格考生為擬聘對象，在婁底市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對有實名舉報且經(jīng)查實，存在不符合“招聘條件”和“報名要求”的，取消其錄取和聘用資格，該崗位不遞補。

九、聘用

(一)公示期滿無異議者，確定為聘用對象，市教育局根據(jù)市直崗位需求計劃和現(xiàn)有師資配備的實際情況，在紀(jì)檢和人社部門的監(jiān)督下，通過抽簽確定聘用單位。對不服從崗位分配安排的,取消其聘用資格，該崗位不補。

(二)新聘用人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，及時予以轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘，該崗位不遞補。

(三)新招聘人員進(jìn)入單位工作服務(wù)期限不少于3年(含試用期)。在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。

十、紀(jì)律要求

(一)招聘工作要嚴(yán)格堅持公開、公平、公正的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、評審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個環(huán)節(jié)關(guān)，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

(三)報考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實準(zhǔn)確，符合報考規(guī)定并簽訂誠實守信承諾。在招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有報考者不符合報考條件、弄虛作假或在考試過程中徇私舞弊等違法違規(guī)行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，觸犯法律的按照國家有關(guān)法律依法作出相應(yīng)處理。

十一、其他有關(guān)事項

(一)本次考試市教育局和市直有關(guān)不組織、也不委托其他培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

(二)本公告未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究處理。

(三)本公告解釋權(quán)歸婁底市直公開招聘教師(校醫(yī))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

原標(biāo)題：2018年婁底市直公開招聘教師(校醫(yī))公告

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2018年婁底市直公開招聘教師（校醫(yī)）崗位計劃與要求一覽表.xls

婁底市教育局

2018年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）