6.技能操作地點(diǎn)。海南醫(yī)學(xué)院，如有變動(dòng)另行通知。

7.資格復(fù)審。進(jìn)入技能操作考試的報(bào)考人員，考試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員必須向縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提供本人身份證、畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招聘崗位要求的相關(guān)材料(審核后保留復(fù)印件，退回原件)。資格復(fù)審期間提供材料信息不實(shí)的，取消技能操作考試資格。

8.考試成績計(jì)算方法。

(1)考試綜合成績的計(jì)算方法。按照筆試成績占40%、技能操作成績占60%的計(jì)算合成考試綜合成績進(jìn)行排名，總成績均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。并通過瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作。

(2)報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現(xiàn)相同的，按技能操作成績高低順序排列;如技能操作成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(三)體檢和考察。

技能操作考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格或主動(dòng)放棄的，按考試綜合成績排名順位遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)果，通過瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。

2.考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)以聘用崗位的要求，采取多種形式，主要考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進(jìn)行政審考察?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察小組對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，要到報(bào)考人員所在單位或廣泛聽取有關(guān)方面的意見，考察對象須向考察小組提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;已結(jié)婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明，考察不合格，取消其資格。

考察工作在體檢結(jié)后30天日內(nèi)完成。體驗(yàn)、考察不合格或主動(dòng)放棄的，按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。考察期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、加分條件

具備以下條件之一的可加分計(jì)入筆試成績，具體如下：

(一)在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作(在崗不在編人員)服務(wù)滿3年以上且考核的可加1分 (以單位簽訂的勞動(dòng)合同和繳交的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)獲得國家衛(wèi)生計(jì)生委榮譽(yù)表彰的加3分，獲得省衛(wèi)生計(jì)生委榮譽(yù)表彰的加2分。

(三)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加2分，具備中級職稱的加3分，具有高級職稱的加5分。

如考生同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的可累計(jì)加分，但加分不超過5分(含5分)。

七、人員聘用

(一)經(jīng)考試、體檢合格的，確定為擬聘用對象，在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無異議后，報(bào)縣政府審批同意后予以聘用。

(二)經(jīng)報(bào)縣政府同意聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的被聘用人員，以三年為期(以三年衛(wèi)生專業(yè)資格全國統(tǒng)考為周期)，必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，期滿考核合格，予以正式轉(zhuǎn)為在編人員;期內(nèi)提前考取執(zhí)業(yè)證書者工作滿一年可申請考核轉(zhuǎn)正。三年期滿未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的予以解聘，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為6年(含試用期一年)，在服務(wù)期內(nèi)根據(jù)縣衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，可實(shí)行“縣屬鄉(xiāng)用”的醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革管理辦法，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位傾斜。

(四)具有碩士、博士學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)職稱按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先享受我縣住房優(yōu)惠待遇;具有碩士、博士學(xué)位或具有高級職稱的專業(yè)人才，安家費(fèi)按照《瓊中縣委辦關(guān)于印發(fā)<瓊中縣人才引進(jìn)和使用暫行辦法>的通知》(瓊中辦發(fā)〔2010〕79號)文件有關(guān)條款執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

本次招聘工作縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的整個(gè)過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公平、公開、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、其他

本方案由縣公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：瓊中黎族苗族自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.瓊中縣公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.docx

2.瓊中縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）