2018貴州沿河土家族自治縣總工會招聘職工醫(yī)療互助協(xié)管員公告【招4人】
為適應(yīng)沿河土家族自治縣總工會改革的需要,切實(shí)加大改革力度,建立健全工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作有人抓、能抓好,經(jīng)縣總工會主席辦公會研究,決定面向社會公開招聘職工醫(yī)療互助協(xié)管員4名。為確保招聘工作順利完成,特制定本工作方案。
一、招聘原則和程序
按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘。通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對象
??萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的道德修養(yǎng),團(tuán)結(jié)同志,工作負(fù)責(zé),熱愛工會工作。
2、有一定的文字綜合表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)以及判斷能力,會辦公電腦操作。
3、根據(jù)工作崗位招聘4名分兩類,一類為中文、文秘或新聞專業(yè)2名,一類為不限專業(yè)2名。
4、年齡40周歲以下(1978年1月1日以后出生),會計(jì)或法律專業(yè)可優(yōu)先考慮,身體健康。
四、招聘方法
(一)發(fā)布招聘公告
委托縣就業(yè)局發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2018年5月15日至5月30日(星期六和星期日不報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn):沿河縣就業(yè)局二樓辦公室
3.報(bào)名條件:憑本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)提交近期正面免冠1寸照2張,并填寫《沿河土家族自治縣總工會公開招聘職工醫(yī)療互助協(xié)管員報(bào)名表》,接受資格審查。
4、報(bào)名人數(shù)按1:3比例確定,如達(dá)不到報(bào)名人數(shù)比例的,可從兩類報(bào)名總?cè)藬?shù)中,經(jīng)報(bào)名本人同意后報(bào)考另一類名額。
(三)考試
考生按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,考試時(shí)必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%(各保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。在筆試成績中從到低分,按招考條件1:2的比例確定面試對象,成績末位并列的,一并列入面試。筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.筆試為閉卷考試,實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公文寫作和工作信息編寫以及有關(guān)的法律法規(guī)(公文寫作占50%,法律法規(guī)占30%,工作信息編寫占20%)。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制。面試主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維和判斷能力,以及個(gè)性特征、心理素質(zhì)等方面的適應(yīng)性。
3、總成績計(jì)算:總成績=筆試成績×50?+面試成績×50?。考生總成績60分為合格,不合格者不得進(jìn)入體檢。如有總成績并列的,以筆試成績分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)總成績從到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。若體檢不合格,按綜合成績從到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考核
體檢合格人員列入考核對象。由縣總工會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考核工作。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,即取消聘用資格:
(1)有違法犯罪記錄的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的人員:
(4)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的人員;
(5)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的人員。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的,從該職位總成績中按到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
(六)公示及聘用
考核合格的人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘人選,并在沿河總工會網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員實(shí)行上崗試用期制,試用期為三個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考察合格,即與本單位簽訂勞動合同。
(七)工資待遇
試用期工資每月1800元,試用期滿合格正式聘用后月工資2500元/月(其中基本工資2000元/月,全勤工資200元/月,通訊及車輛補(bǔ)貼費(fèi)100元/月,生活性津貼200元/月),工資按月發(fā)放。三年內(nèi)年工勤工資每滿一年增加100元,三年后根據(jù)情況再另行確定。試用期滿正式聘用的人員依法參加社會保險(xiǎn),可申請入會,享受會員每年2000元的福利待遇,但必須履行好會員義務(wù)。
聯(lián)系人:杜典文 聯(lián)系電話:0856-8224609
五、工作監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為,可向紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。監(jiān)督電話:8220146。
原標(biāo)題:沿河土家族自治縣總工會關(guān)于公開招聘職工醫(yī)療互助協(xié)管員工作方案
沿河土家族自治縣總工會 沿河土家族自治縣就業(yè)局
2018年5月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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