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　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　報(bào)考教師職位的考生，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　體檢相關(guān)事宜將通過HR資訊宜陽縣人事勞動網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

　　(八)考察

　　對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察及資格復(fù)查。

　　因體檢、考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示和聘用

　　考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過HR資訊宜陽縣人事勞動網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務(wù)必登錄查看。

　　(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　(三)招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動申請回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　(四)本方案由2014年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0379—63089526(正常工作日時間撥打)

　　(原標(biāo)題：2014年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案)

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　　宜陽縣人力資源和社會局

　　2014年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）