報名時間：2018年6 月11日上午9:00-12:00，下午：14:00-17:00。

報名地點：重慶市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心(重慶市沙坪壩區(qū)大學城西路21號)

考核時間：2018年6月12日上午9:00開始。

考核地點：重慶市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心(重慶市沙坪壩區(qū)大學城西路21號)

報名聯(lián)系電話：

墊江縣衛(wèi)生和計劃生育委員會：(023)74518603

墊江縣人力資源和社會局：(023)74616156

2.報名所需材料及要求

報名須本人真實有效的身份證、學生證、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或出具的在校生學籍證明原件及復印件各一份，同時準備好《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。同時按規(guī)定繳納考務費。

如需委托他人報名，除上述材料外，被委托人還須提交身份證原件、復印件和委托書。

3.開考比例

招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務費。

4.考試考核

考試考核分為專業(yè)技能測試和面試，成績當場公布。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試為現(xiàn)場專業(yè)答辯，分值為100分。專業(yè)科目測試成績以及進入面試人員名單，將于整個專業(yè)技能測試結束后兩小時左右在考點張榜公布，同時電話通知進入面試人員，請各位考生考試當天保持通訊暢通。

(2)面試

按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)專業(yè)技能測試分數(shù)從高到低依次確定進入面試人員，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，其缺額按報考該崗位考生專業(yè)技能測試成績從高到低一次性遞補。

面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業(yè)技能測試成績需不低于其他崗位進入面試的最低成績。

面試為結構化面試，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為進入體檢人員。 考官對考生專業(yè)技能測試、結構化面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考生最后成績在90分以上、60分以下，考官組應寫出書面報告，并報招聘單位主管部門及墊江縣人力資源和社會局備案。

(3)考試考核總成績

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結構化面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

總成績相同時，以專業(yè)技能測試成績高者作為擬簽訂協(xié)議人選;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為擬簽訂協(xié)議人選。

5.簽訂協(xié)議

考試考核當天考生現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽訂擬聘協(xié)議和《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請各位考生務必自帶)。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認自動放棄應聘資格的，經(jīng)墊江縣人力資源和社會局和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從到低分一次性遞補。

考試考核總成績、擬簽訂協(xié)議人選于考核結束后在考點當場公布，并于整個考試考核環(huán)節(jié)結束后3個工作日內在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

五、體檢

按招聘崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)報考人員考試考核總成績從到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、學歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

進入體檢人員名單、體檢時間在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布，不另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者，取消資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

體檢由墊江縣人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

（責任編輯：李明）