為貫徹落實黨的十九大精神和焦作市“1+6”人才政策，大力實施人才強市戰(zhàn)略，經研究決定，面向國內外引進高層次急需緊缺人才249名，其中事業(yè)單位73名，企業(yè)108名，河南理工大學68名?，F公告如下。

一、引進的崗位和對象

(一)市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才73名，要求博士研究生或副高級以上職稱，專業(yè)要求和計劃詳見附件1。

(二)企業(yè)引進108名，其中博士研究生28名，碩士研究生80名，專業(yè)要求和計劃詳見附件2。

(三)河南理工大學引進68名，均為博士以上研究生。專業(yè)要求和計劃詳見附件3。

以上崗位若在規(guī)定時間內未能引進合格人選，則繼續(xù)接受報名和咨詢，并擇機另行發(fā)布招聘公告。

二、報名條件

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3.遵紀守法，品行端正，身體健康;

4.符合各報考崗位的專業(yè)、學歷和職稱要求(詳見附件1、2、3)。報考焦作市直事業(yè)單位的全日制博士研究生及

副高級以上職稱考生報考的年齡要求為40歲以下(1978年5月30日以后出生)。企業(yè)及河南理工大學報名不受年齡限制;

5.在職人員報考市直事業(yè)單位需在報名登記表相關信息項中注明在職經歷，并在報名時提供單位同意報考的證明;2018年應屆畢業(yè)生應提供在讀院校的推薦信。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位人員;

4.其他不符合報考資格條件的。

三、政策待遇

(一)事業(yè)單位管理崗位。引進具有2年以上基層工作經歷、5年以上工齡的博士研究生，享受事業(yè)單位6級職員工資待遇，并視條件安排管理7級及以上崗位;引進不具備上述條件的博士研究生(含2018年應屆生)，享受事業(yè)單位7級職員待遇，試用期1年，試用期滿、考核合格后，享受6級職員待遇，并視條件安排管理7級崗位。

(二)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位。引進的急需緊缺專業(yè)技術人才，可優(yōu)先申報職稱，申報時可不占單位專業(yè)技術職務結構比例。

(三)企業(yè)引進的高層次急需緊缺人才。通過1年試用

期后，經本人申請，單位推薦，市人力資源社會部門按照相關條件考核，可進入“焦作市人才服務團”，享有事業(yè)編制身份。“焦作市人才服務團”成員在企業(yè)工作期間，工作福利待遇由企業(yè)與個人協(xié)商確定。在企業(yè)工作滿5年(含試用期1年)后，鼓勵繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展作貢獻，辦理續(xù)聘手續(xù);業(yè)績突出、有意到事業(yè)單位的，可依據專業(yè)對口和崗位編制情況，安排到事業(yè)單位工作，享受事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才相關待遇。

(四)住房。公益類事業(yè)單位和企業(yè)新引進的博士研究生及相當層次的人才在我市購買商品房時，按照用人單位和受益財政各出資一半的原則(示范區(qū)及四城區(qū)財政所需資金按1:4的比例由市財政和區(qū)財政共同負擔)，發(fā)給購房補貼20萬元。若暫時不購買商品房的，可入住我市人才酒店，每月給予租房補貼1000元。

(五)配偶就業(yè)。引進的博士研究生及相當層次的人才配偶屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員的，在單位編制范圍內，由市及縣(市)區(qū)委組織部、人力資源社會部門根據個人情況，統(tǒng)籌安排到相關行政或事業(yè)單位工作。在其他單位工作的，由人力資源社會部門根據個人情況協(xié)調安排到企業(yè)工作。

(六)子女入學。引進的博士研究生及相當層次的人才子女申請就讀我市義務教育階段以及申請高中轉學、就讀中等職業(yè)的，享受我市戶籍學生同等待遇，由市教育

部門統(tǒng)籌協(xié)調解決。

(七)醫(yī)療。財政核撥(或核補)醫(yī)療經費的黨政機關、事業(yè)單位的高層次人才，按相關規(guī)定參加職工醫(yī)療保險;其他高層次人才按焦作市醫(yī)療保險的有關規(guī)定，參加基本醫(yī)療保險和大額補充醫(yī)療保險。博士研究生及相當層次的人才醫(yī)保門診個人賬戶在一般標準基礎上，每年增加600元。市人才辦會同市衛(wèi)生計生委、人力資源社會局，每年組織高層次人才進行一次健康體檢。

(八)引進國家科學技術獎獲得者、“兩院”院士領銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。經認定后，每個團隊給予3000萬元—5000萬元項目產業(yè)化扶持資金資助;國家“”專家團隊及同等層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，經認定后，每個團隊給予500萬元—1000萬元項目產業(yè)化扶持資金資助;經認定的市級以上其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，每個團隊給予100萬元—300萬元項目產業(yè)化扶持資金資助;經認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予50萬元—200萬元項目研發(fā)扶持資金資助;對我市產業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的領軍人才(團隊)特別重大的科技項目實行“一事一議”，可獲得1億元項目產業(yè)化扶持資金資助。

(九)河南理工大學引進的高層次急需緊缺人才優(yōu)惠政策詳見附件3。

四、報名方式與引進程序

引進工作在中共焦作市委、焦作市人民政府的領導下，

由中共焦作市委組織部、焦作市人力資源社會局負責組織實施，按發(fā)布簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)市直事業(yè)單位

1.報名和資格審查

(1)報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年7月30日17:00，報名時間以接收電子郵件的顯示時間為準。

(2)報名方式：采取網上報名方式進行，每人限報1個崗位。報名資料發(fā)送至jlk2118726@163.com，郵件名為“人才引進”。

（責任編輯：李明）