四川事業(yè)單位：2014年四川成都市錦江區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招21人】
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(三)面試。
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。
(四)考試成績計算原則
1.考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%+ 面試總成績×40%
2.筆試總成績計算
筆試總成績=筆試折合成績+政策性加分
筆試折合成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%;
3.面試總成績計算
面試總成績按滿分100分計算。
(五)總成績公布：總成績于2014年12月17日通過錦江人事人才網(wǎng)公布。
七、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單(如總成績相同，按面試成績排序)。
(一)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。
(三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
八、聘用及報到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過錦江人事人才網(wǎng)網(wǎng)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
(一)擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。
(二)擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書，國家行政機關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)(流)動的證明書。
(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
(四)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
九、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：028—86673626
監(jiān)督電話：028—86754052
各招聘單位負責接受報考者的具體職位咨詢，電話與聯(lián)系人詳見《崗位表》(附件1)。
原標題：成都市錦江區(qū)關(guān)于2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
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1.2014年成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.2014年成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考務(wù)問答.doc
成都市錦江區(qū)人力資源和社會局
2014年10月10日
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（責任編輯：李明）
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