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2014貴州遵義縣事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　五、筆試

　　1、筆試時(shí)間：2014 年11月2日，上午9：00—11：30

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

　　3、筆試由縣招考辦委托縣外命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，醫(yī)療(含特教醫(yī)療)、醫(yī)技、護(hù)理、學(xué)前教育崗位筆試內(nèi)容只考專業(yè)知識(shí)(分崗位)，其中醫(yī)療(含特教醫(yī)療)、醫(yī)技、護(hù)理考試內(nèi)容為“三基”(基本操作、基本技能、基本知識(shí))，學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容為幼教大專及以上教材和幼兒園教育指導(dǎo)綱要;醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)其他崗位和其他事業(yè)單位只考綜合知識(shí)，內(nèi)容包括：時(shí)事政治和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　六、面試和成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試

　　面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、學(xué)前教育面試采取問(wèn)答式并結(jié)合職位特點(diǎn)進(jìn)行，其他崗位面試采用綜合題。

　　1、參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，不限報(bào)考比例的職位如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的，則實(shí)際參加筆試環(huán)節(jié)的考生全部參加面試，同一職位進(jìn)入面試人員筆試末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。

　　同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　(二)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)。考試成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核(政審)資格，不再遞補(bǔ)。

　　4、體檢時(shí)間：另行通知。

　　5、體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　八、考核(政審)

　　(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定考核(政審)對(duì)象

　　對(duì)考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案;往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明。考核(政審)標(biāo)準(zhǔn)另附?？己?政審)不合格者(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(二)下列考生取消聘用資格，不再遞補(bǔ)

　　(1)考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(2)未能按時(shí)提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。

　　(3)經(jīng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

　　九、公示

　　1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低(若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者)擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

　　十、聘用

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會(huì)局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)(教育系統(tǒng)學(xué)前教育崗位由各鎮(zhèn)中心根據(jù)下屬各需求進(jìn)行聘用)。在聘用過(guò)程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)局批復(fù)的崗位進(jìn)行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　2、考生注意事項(xiàng)：

　　(1)考生電話通訊要24小時(shí)開(kāi)通，并且近期不應(yīng)變換號(hào)碼，以便聯(lián)系。

　　(2)在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　咨詢電話：0852-7222381 0852-7221392

　　監(jiān)督電話：0852-7222175

　　十二、本《簡(jiǎn)章》由遵義縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(原標(biāo)題：遵義縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章)

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　　遵義縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表

　　遵義縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

　　遵義縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年10月11日

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（責(zé)任編輯：李明）