2018-2019瑞金市婦幼保健院招聘46名緊缺人員公告
為解決市婦幼保健院部分崗位人員緊缺的現(xiàn)狀,進(jìn)一步緩解群眾看病就醫(yī)方面存在的問題,群眾看病就醫(yī)體驗(yàn),同時(shí)為我院的發(fā)展儲備人才和培養(yǎng)人才。根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號)精神,我院擬在編辦核定的臨聘人員指導(dǎo)數(shù)范圍內(nèi)面向全國自主公開招聘46名緊缺工作人員,為確保自主公開招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案:
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),身體健康,具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能;
3、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才,年齡可放寬到40周歲及以下,對全日制大專及以上衛(wèi)技人員(除注明須有上崗資格證具備報(bào)考條件的崗位外)具有相應(yīng)資格證者(藥、護(hù)、技指具有初級士及以上資格,醫(yī)生指具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格),年齡可放寬至35周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)年12月31日。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1、正在接受有關(guān)部門審查且未作出處理決定的;
2、曾被開除公職以及被我院開除、辭退的;
3、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘職位表(46人)(見附件1)
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
有意愿者可提供本人簡歷自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班時(shí)間內(nèi)(不含周末、節(jié)假日)到市婦幼保健院人事科現(xiàn)場報(bào)名(不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名),如實(shí)填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員報(bào)名登記表》,見附件一。報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名,現(xiàn)場報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考,已參加考試的,成績一律無效,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,所有報(bào)名信息無效。考試不收取報(bào)名費(fèi)。
聯(lián)系人:黃景城,聯(lián)系電話:15979707556,0797-2505539
(二)組織考試
1、為使招聘考試更加靈活機(jī)動(dòng),招聘效率,不實(shí)行一次性集中招聘的模式,所有崗位只要達(dá)到相應(yīng)開考比例即組織安排考試,在計(jì)劃招聘數(shù)內(nèi)長期開展招聘,并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。
2、對全日制本科及以上學(xué)歷人員免筆試,直接按報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;其他學(xué)歷人員報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)到3:1的比例可進(jìn)行筆試和結(jié)構(gòu)化面試。
3、筆試、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分,各占總成績的50%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、筆試內(nèi)容:①管理崗位、非醫(yī)學(xué)專技崗位及工勤崗位(行政、后勤)筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事等)及本專業(yè)知識(專業(yè)不限崗位除外),合并為一張?jiān)嚲?②醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本專業(yè)知識,合并為一張?jiān)嚲怼?/p>
5、考試時(shí)間和地點(diǎn):報(bào)名后一周內(nèi),地點(diǎn):市婦幼保健院九樓會議室。
(三)資格審查
1、面試前進(jìn)行資格審查,由市婦幼保健院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事科等相關(guān)職能科室工作人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。
2、入闈面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)攜帶以下材料到瑞金市婦幼保健院九樓人事科進(jìn)行資格審查:①身份證原件及復(fù)印件,②畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生如暫無畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》),③報(bào)到證原件及復(fù)印件,④專業(yè)技術(shù)資格證(指已注明需資格證的崗位),⑤計(jì)劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢對象。如末位總成績相同,直接面試的加試一道面試題;參加筆試和面試的,取筆試分高者。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用考生自理。
(五)公示
對擬聘用對象進(jìn)行不少于7天的公示。公示時(shí)間:公開考試、面試合格后三天內(nèi);公示方式(地點(diǎn)):瑞金市人民政府網(wǎng)、市婦幼保健院一樓門診大廳。
(六)聘用
1、經(jīng)公示后,結(jié)果不影響聘用的,將擬聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、人社局、編辦、財(cái)政局備案,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員無特殊情況超過規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄,再等額遞補(bǔ)一次,特殊情況進(jìn)行協(xié)商。
(七)其他事項(xiàng)
1、加分條件:除注明須有上崗資格證具備報(bào)考條件的崗位外,其他未注明的崗位如具有相應(yīng)上崗資格證者總成績加5分。
2、所有崗位一經(jīng)錄用即簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期不少于3周年(不能勝任工作者除外)。
四、人員待遇
1、全日制碩士研究生和獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者:試用期3個(gè)月內(nèi)工資3060元/月(含中餐補(bǔ)助),試用期滿工資4060元/月(含中餐補(bǔ)助)。除基本工資外,另享受績效工資。工作滿一年后,取得專業(yè)技術(shù)資格證并具有獨(dú)立工作能力,人員工資福利等不低于80000元/年(兒科醫(yī)生不低于90000元/年);住房(租房)補(bǔ)助150元/月,補(bǔ)貼時(shí)限為2年,限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
2、全日制本科畢業(yè)生:入職后前3個(gè)月內(nèi)工資2260元/月(含中餐補(bǔ)助),第四個(gè)月起工資2660元/月(含中餐補(bǔ)助);已取得上崗證者試用期3個(gè)月,試用期滿工資3260元/月(含中餐補(bǔ)助)。除基本工資外,另享受績效工資。工作滿一年后,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者并具有獨(dú)立工作能力,工資福利等不低于70000元/年(兒科醫(yī)生不低于80000元/年);住房(租房)補(bǔ)助100元/月,補(bǔ)貼時(shí)限為1年,限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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