(二)資格審查

由縣人力資源和社會局按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2018年2季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并按規(guī)定繳納考務費。

(三)領(lǐng)取《準考證》

附件1崗位考生憑本人身份證于2018年7月20日到報名地點領(lǐng)取《準考證》;附件2崗位考生另行通知。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表在(http://www.zhongxian.gov.cn/main/)公布。

五、考試考核

考試考核由忠縣人力社保局組織實施。

(一)公開招聘附件1崗位

公開招聘考試考核分為筆試和面試，筆試占總分的60%，面試占總分的40%。

1.筆試

擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。

筆試時間初定于2018年7月21日，具體時間、地點等有關(guān)事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關(guān)事宜于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在忠縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。

2.面試

面試由忠縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。

面試人員按以下辦法確定：根據(jù)各崗位招聘指標1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

3.考試考核總成績計算方式

公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%

4.成績公示

考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

(二)考核招聘附件2崗位

考核招聘考核方式為專業(yè)素質(zhì)測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學習成績和專業(yè)知識答辯等方式進行。測評時間另行通知。

考核總成績=考核成績

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補，體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。

七、考察

考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復查，對不符合資格條件及相關(guān)規(guī)定要求者，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）