③筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績，各招聘崗位從到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。

2.資格復(fù)審

面試前，須對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證明、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證等招聘條件所需的證件原件及復(fù)印件到達(dá)指定地點(diǎn)審核;未按時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

①.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

②.為確保面試公平性，面試人員回答問題時(shí)，不得涉及個(gè)人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關(guān)的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。

③.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績

綜合成績按筆試總成績轉(zhuǎn)換成百分制占60%(計(jì)算公式：筆試總成績÷1.2×0.6)、面試成績占40%合成確定。

考生的總成績于面試結(jié)束10個(gè)工作日后在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。我院按照總成績從到低分順序確定入圍人選。對(duì)于總成績相同，并列達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)而超過醫(yī)院崗位計(jì)劃數(shù)的人員，按面試成績排序，從到低分依次確定入圍人選;面試成績?nèi)韵嗤模垂P試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)知識(shí)成績排序，從到低分依次確定入圍人選。

(四)體檢考察

擬錄取人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘攸c(diǎn)核實(shí)擬錄取人員入院前社會(huì)表現(xiàn)情況及報(bào)名資格條件。

未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄錄取資格。對(duì)體檢未到或不合格的空缺崗位由醫(yī)院在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報(bào)批準(zhǔn)后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

招聘完成并上報(bào)備案后，錄取人員放棄招聘崗位的，由人事科計(jì)入誠信檔案，當(dāng)事人三年內(nèi)不得以任何形式參加醫(yī)院招聘。

五、紀(jì)律要求

本次招聘醫(yī)院將嚴(yán)格按照國家、省、市等有關(guān)考試制度執(zhí)行，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，對(duì)報(bào)考人員加強(qiáng)資格審查。報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應(yīng)聘。情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究替考者及被替考者的法律責(zé)任。

六、崗位及待遇

緊缺崗位招聘人員入職后不得調(diào)整所在崗位。招聘人員納入社會(huì)化用人，試用期6個(gè)月，試用期間每月工資按人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿考核合格后享受人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保和公積金等系列待遇。

七、監(jiān)督、指導(dǎo)：

堅(jiān)持招聘工作信息公開，自覺接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨 詢 電 話： 0558-6669026 (醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6669011 (醫(yī)院監(jiān)察效能辦)

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

我院在法律范圍內(nèi)對(duì)本招聘公告保留最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題：阜陽市第六人民醫(yī)院2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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阜陽市第六人民醫(yī)院招聘計(jì)劃.docx

阜陽市第六人民醫(yī)院

2018年6月11日

（責(zé)任編輯：李明）