為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為“決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康，建設(shè)美麗雅安、生態(tài)強(qiáng)市”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，我市于2018年5月組團(tuán)前往昆明、哈爾濱、蘭州等地宣傳人才政策和人才需求。為進(jìn)一步做好高層次人才引進(jìn)工作，經(jīng)研究，于近期開(kāi)展雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智引進(jìn)高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

(一)博士研究生。名額不限，需求專業(yè)為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、水利工程、交通運(yùn)輸工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藥學(xué)、工商管理等一級(jí)學(xué)科包含的專業(yè)。具體崗位根據(jù)應(yīng)聘者意愿設(shè)定。

(二)碩士研究生。需求名額48名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智崗位條件一覽表》(附件1)。符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

二、資格條件

(一)基本條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

(二)具體條件：

1.應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

2.2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū);其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

3.碩士研究生年齡在35周歲及以下(1982年6月23日以后出生);博士研究生年齡在40周歲及以下(1977年6月23日以后出生，特別的可以適當(dāng)放寬年齡)。

4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處內(nèi)的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.在雅安市各級(jí)事業(yè)單位工作的在編人員;

8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源和社會(huì)局共同組織，各主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式及時(shí)間。本次招才引智采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫(xiě)好《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智報(bào)名表》(附件2)后、于2018年6月23日至6月27日18:00時(shí)前發(fā)送至yasrlzysygl@163.com郵箱。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，崗位要求專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷證書(shū)上的專業(yè)完全一致。因填寫(xiě)內(nèi)容與實(shí)際不相符造成資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格初審。市人力資源和社會(huì)局將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名表所填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，并于6月28日12:00前將資格初審結(jié)果通過(guò)電子郵件反饋應(yīng)聘者。

3.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間為2018年6月30日9:30-17:30，資格復(fù)審地點(diǎn)為雅安市雨城區(qū)正和路3號(hào)(雅安市委黨校)。

資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)考生準(zhǔn)備《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智報(bào)名表》1份，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)參加資格復(fù)審。考生如系2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料;考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考材料。

資格復(fù)審合格者發(fā)給《面試通知書(shū)》，進(jìn)入考核程序。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審時(shí)提供材料不齊的，將視為自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格，不再進(jìn)入面試等后續(xù)招聘程序。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)考核

考核主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(其中，教師崗位面試方式由教育主管部門(mén)會(huì)同用人單位研究確定)，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

(三)體檢

體檢工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。面試結(jié)束后，根據(jù)崗位面試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，招聘單位、主管部門(mén)可商組織、人社部門(mén)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

(四)考察

體檢結(jié)束后，由各市級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

(五)公示

各市級(jí)主管部門(mén)根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由市人力資源和社會(huì)局或市級(jí)主管部門(mén)辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2018年8月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）