一、服務(wù)指標(biāo)

　　根據(jù)我市各企業(yè)的需求，省廳下達(dá)我市到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)20個(企業(yè)需求表見附件2)。

　　二、招聘條件

　　嘉峪關(guān)生源，參加2014年甘肅省民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目中未被錄取的，尚未就業(yè)，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定報(bào)到注冊的?？?高職)及以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。

　　3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　三、扶持政策

　　(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。

　　(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由市人才流動服務(wù)中心免費(fèi)代理，服務(wù)期限計(jì)算工齡。服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

　　(三)服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　(四)允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。

　　(五)服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號、甘政辦發(fā)〔2014〕103號等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留企業(yè)工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，企業(yè)服務(wù)年限視為基層工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時間：2014年10月27日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉峪關(guān)市人力資源和社會局一樓會議室

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄嘉峪關(guān)市人力資源和社會局網(wǎng)站下載填寫《嘉峪關(guān)市2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審查表》1式2份(附件1)。

　　4、報(bào)名資料 ：《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及以上證件的復(fù)印件一份、低及發(fā)放記錄原件及復(fù)印件一份、近期2寸彩色照片2張。

　　(二)雙向選擇。

　　報(bào)名結(jié)束后，按照人社部門審核推薦，以雙向選擇的方式，組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)?，由企業(yè)招聘和確定服務(wù)人選。符合條件的報(bào)名人數(shù)較多(超過招聘計(jì)劃)時，考慮推薦城鎮(zhèn)零就業(yè)低保家庭和農(nóng)村低保家庭高校畢業(yè)生，若無符合上述條件的畢業(yè)生，可結(jié)合參加今年全省民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目筆試成績中的《公共基礎(chǔ)知識》成績由高到低擇優(yōu)推薦。招聘崗位無報(bào)名人員或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃時可根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　企業(yè)面試時間：10月29日早9點(diǎn);地點(diǎn)：市人力資源和社會局1樓會議室。

　　(三)安排上崗。

　　服務(wù)人員確定后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)對服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

　　五、考核管理

　　(一)服務(wù)人員的考核工作由市人社局和企業(yè)共同組織實(shí)施，考核按照日?？己恕⒃露瓤己撕湍杲K考核相結(jié)合的辦法。考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等情況。服務(wù)人員的考核結(jié)果、簽訂勞動合同和辦理社會保險做為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

　　(二)凡經(jīng)考核不合格的人員，企業(yè)應(yīng)向市人社局提出建議，經(jīng)市人社局審核后取消其服務(wù)資格，并終止勞動關(guān)系。服務(wù)人員因故自動離職的，企業(yè)應(yīng)及時向市人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失，被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

　　(三)服務(wù)人員與企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報(bào)告市人社局停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　六、經(jīng)費(fèi)

　　在服務(wù)人員名單確定后，省財(cái)政廳負(fù)責(zé)將省級財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)下?lián)艿绞胸?cái)政局，由市財(cái)政局統(tǒng)一發(fā)放。畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼實(shí)行季度審批、按月發(fā)放，根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費(fèi)手續(xù)進(jìn)行審核，市人社局匯總后報(bào)同級財(cái)政部門審批，補(bǔ)貼資金直接劃入畢業(yè)生銀聯(lián)卡。用人企業(yè)申請畢業(yè)生生活補(bǔ)貼時，須提供畢業(yè)生花名冊、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、勞動合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費(fèi)記錄及考核意見等相關(guān)材料。

　　咨詢電話：市人社局 0937-6789790

　　(原標(biāo)題：嘉峪關(guān)市2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)的通告)

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　　2014甘肅嘉峪關(guān)市引導(dǎo)20名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)崗位需求情況簡表.rar

　　2014甘肅嘉峪關(guān)市引導(dǎo)20名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審查表.rar

　　關(guān)于城鄉(xiāng)低保家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定問題的說明.rar

（責(zé)任編輯：李明）