五、考試考核

凡照片審查合格并繳費(fèi)者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試時(shí)間、科目及分值

筆試時(shí)間：初定2018年7月24日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

教師崗位筆試科目及分值：科目1為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，分值100分;科目2為《專業(yè)科目測(cè)試》，分值100分;筆試總分為200分。

衛(wèi)生崗位筆試科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，分值100分。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》以2018年2月在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及資料

時(shí)間：2018年8月9日(暫定)。

地點(diǎn)：潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局六樓615室(潼南區(qū)桂林街道辦事處金佛大道41號(hào))(暫定，具體地址見指示牌)。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員的確定：按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入資格審查人選。資格審查合格，即發(fā)放面試通知書;資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：考生有效身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、招聘條件要求提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還沒領(lǐng)取畢業(yè)證書的，需本人有效身份證、開具的學(xué)歷及專業(yè)證明原件及復(fù)印件1份)。委托審查還需提供考生親筆簽字委托書、委托人和被委托人身份證復(fù)印件。

未在規(guī)定時(shí)間提交資料進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

特別提示：資格審查貫穿整個(gè)公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不符合本《簡(jiǎn)章》條件要求報(bào)考的或弄虛作假報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)面試

面試時(shí)間：2018年8月12日。

面試地點(diǎn)：具體見面試通知書。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。

若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試;若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取技能測(cè)試、說課、講課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(具體方式見面試通知書)，主要考察考生崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

教師崗位考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》筆試成績(jī)×30%+《專業(yè)科目測(cè)試》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

衛(wèi)生崗位考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢及考察

(一)體檢

時(shí)間安排：2018年8月13日上午8:30填寫體檢表、領(lǐng)取體檢通知書、參加體檢。

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，從到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績(jī)不得低于其他進(jìn)入體檢人選的最低面試分。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者，在校期間獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)多者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

未在2018年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格的考生視為不符合崗位資格條件，考察結(jié)論為不合格，不予聘用。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)，考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)和重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)及擬聘單位等。

八、崗位確定

按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。如考試考核總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者，在校期間獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)多者優(yōu)先。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局審批同意后，按通知的時(shí)間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在http://183.64.166.56:8081/ 或重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

聯(lián)系人及電話:

區(qū)教委：彭建華、于勇，023-44576039;

區(qū)人力資源和社會(huì)局： 報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、考察政審環(huán)節(jié)咨詢：李星霖、潘羿樺，023-44558307;筆試、面試環(huán)節(jié)咨詢：周蕾、郝亞男，023-44558677。

原標(biāo)題：重慶市潼南區(qū)2018年三季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2018年三季度潼南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）