為進(jìn)一步促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)我縣工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬為我縣部分單位公開(kāi)遴選各類工作人員59名。本次遴選為編制內(nèi)遴選。

　　一、遴選單位、數(shù)量和專業(yè)

　　(一)縣人民政府辦公室遴選4名公務(wù)員，要求具有較高政策水平和較強(qiáng)文字能力，其中法制崗位1人，限法律類專業(yè);綜合文字崗位3人，不限專業(yè)。

　　(二)縣人力資源和社會(huì)局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)人社所遴選44名，要求專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等。

　　(三)縣財(cái)政收入督導(dǎo)檢查辦公室遴選5名，要求專業(yè)為財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融等。

　　(四)縣國(guó)土局遴選6名，其中土地資源管理專業(yè)2名，中文文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名，法律法學(xué)2名，城市規(guī)劃專業(yè)1名。

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃3倍以上的按比例相應(yīng)核減調(diào)整遴選計(jì)劃(個(gè)別急需崗位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定)。

　　二、遴選范圍和對(duì)象

　　(一)縣人民政府辦公室遴選范圍為縣鄉(xiāng)公務(wù)員。

　　(二)縣人力資源和社會(huì)局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)人社所和國(guó)土局遴選范圍為縣直在編在職差額撥款事業(yè)工作人員。遴選聘用后享受全額事業(yè)人員工資待遇。

　　(三)縣財(cái)政收入督導(dǎo)檢查辦公室遴選范圍為縣直在編在職全額撥款事業(yè)工作人員。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)報(bào)考縣政府辦公室年齡應(yīng)為30周歲(1984年10月1日之后出生)以下;人社局、國(guó)土局應(yīng)為35周歲以下(1979年10月1日之后出生);財(cái)政收入督導(dǎo)檢查辦公室應(yīng)為40周歲以下(1974年10月1日之后出生);以上均要求一年以上工作經(jīng)歷。

　　(二)國(guó)土局要求為國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制專科以上學(xué)歷;人社局、財(cái)政收入督導(dǎo)檢查辦公室第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);年度考核均為合格及以上等次。

　　(四)身體健康，具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度中有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑或者違法違紀(jì)嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

　　4、有道德敗壞等不良行為的;

　　5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被叛處死刑或者正在服刑的;

　　6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形的。

（責(zé)任編輯：李明）