原標(biāo)題：八步區(qū)2014年招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員簡(jiǎn)章

　　為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格化管理試點(diǎn)工作，擬于2014年在八步區(qū)范圍內(nèi)招聘25名網(wǎng)格管理員，招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，熱愛(ài)基層政法綜治工作的中國(guó)公民;

　　2.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，原則上要求年齡在35周歲以下(1979年7月15日后出生)的成年公民;

　　3.需具有大專(zhuān)以上文化程度;

　　4.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　5.原在公安機(jī)關(guān)工作的協(xié)警員、復(fù)退軍人、法學(xué)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、公安、警察、司法類(lèi)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或有文體類(lèi)特長(zhǎng)者，招聘。

　　凡受到黨紀(jì)政紀(jì)軍紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，或曾被辭退或開(kāi)除公職的;以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;現(xiàn)役軍人和其他不適合從事基層政法工作的，不接受其報(bào)名。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘程序和時(shí)間安排

　　1.招聘程序：按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、面試和考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。具體招聘工作由八步區(qū)綜治辦牽頭負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：本招聘簡(jiǎn)章公布之日起至2014年10月31日止。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：八步區(qū)綜治辦(八步區(qū)人民政府11樓)報(bào)名，不接受電話(huà)報(bào)名和委托報(bào)名。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶(hù)口薄、有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證明原件及復(fù)印件(一式兩份)。已就業(yè)人員須出具所在單位同意參加本次招聘的書(shū)面證明。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名登記表(一式兩份)(須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù))，交近期一寸免冠藍(lán)底照片3張。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由八步區(qū)綜治辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試和考察人員。

　　(三)面試和考察

　　由八步區(qū)綜治辦對(duì)符合招聘資格的應(yīng)聘人員組織面試和考察。

　　1.面試和考察內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)，特別是考察應(yīng)聘者擬承擔(dān)應(yīng)聘工作崗位的綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)體檢和政審

　　1.為招聘錄用人員身體健康，在綜合面試和考察之后，組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢合格后，由八步區(qū)綜治辦組織對(duì)應(yīng)聘人員政治審查，以所招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員的政治素質(zhì)合格。

　　3.如遇擬聘崗位進(jìn)入面試和考察人員缺位，或面試、考察不合格，或體檢不合格的，則在其余符合招聘資格人員名單中遞補(bǔ)確定新的面試和考察人選，面試和考察合格者確定為體檢人員。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　1.經(jīng)面試、考察、體檢和政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3天。

　　2.公示合格人員報(bào)請(qǐng)八步區(qū)綜治委批準(zhǔn)和八步區(qū)人力資源和社會(huì)局備案后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，初次聘期為1年(含試用期)。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者可以續(xù)聘。

　　三、薪酬待遇

　　本次招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員的工資福利待遇由八步區(qū)政府財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。聘用人員工資每月1500元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。八步區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員聘用期間食宿自理。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜，按相關(guān)政策處理。咨詢(xún)及聯(lián)系電話(huà)：0774-5270600。

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　　1.八步區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員安排表

　　2.八步區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）