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　　(二)面試形式

　　衛(wèi)生計(jì)生局社會(huì)人員崗位的面試形式分為“人機(jī)對(duì)話”或“結(jié)構(gòu)化面試”，具體形式見(jiàn)《招聘崗位表》的備注欄(其中，備注欄空白的面試形式為“結(jié)構(gòu)化面試”，備注欄非空白的為“人機(jī)對(duì)話”考試專(zhuān)業(yè));應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　教育局下屬事業(yè)單位的面試形式待定。

　　報(bào)考者憑本人面試通知書(shū)及身份證(二者缺一不可)參加面試。

　　(三)確定體檢人選。

　　面試結(jié)束后，按(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入，筆試類(lèi)別為醫(yī)療類(lèi)的崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn) 》(2013年修訂)執(zhí)行，其他崗位人員按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

　　考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報(bào)區(qū)組織、人力資源部門(mén)審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)人力資源部門(mén)在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由主管部門(mén)按規(guī)定時(shí)間向區(qū)人力資源部門(mén)申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)人力資源部門(mén)批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)人力資源部門(mén)批準(zhǔn)同意的，未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

　　八、聘用合同與試用期

　　我區(qū)事業(yè)單位與擬聘人員簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

　　(二)對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者，實(shí)行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復(fù)印件)申請(qǐng)減免;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請(qǐng)減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的，報(bào)名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免，體檢費(fèi)用由各招聘單位承擔(dān)。

　　(三)招聘相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截至2014年10月26日。如：工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算等均截止至2014年10月26日。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(shū)(只是、認(rèn)定、評(píng)審但未取得證書(shū)的，視為不符合要求。證書(shū)上的最后落款時(shí)間必須為2014年10月26日前)，且所取得的證書(shū)類(lèi)別必須與崗位要求相一致(如崗位要求最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格為中、小學(xué)教師的，等非同一系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不符合條件)。

　　(四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2012年10月27日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，必須是2011年10月27日前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，必須是2009年10月27日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專(zhuān)院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專(zhuān))職和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

　　(五)屬2013年、2014年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　(六)2015年畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在2015年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　　(七)人機(jī)對(duì)話作為我區(qū)采取的面試形式之一，嚴(yán)格按照全市統(tǒng)一規(guī)定，擬聘人員的人機(jī)對(duì)話成績(jī)必須為60分以上。

　　(八)對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(九)本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

　　(十)招聘查詢網(wǎng)址如下：

　　1. 深圳市寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站：http://rlzyj.baoan.gov.cn/。

　　2. 深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。

　　(十一)涉及招考政策問(wèn)題的咨詢，請(qǐng)撥打以下電話：

　　教育局招聘的崗位請(qǐng)聯(lián)系：0755-27750517，29999786;衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘的崗位請(qǐng)致電0755-29990889，29999782。

　　考生服務(wù)系統(tǒng)使用技術(shù)咨詢電話：0755-25942949(受理咨詢時(shí)間：2014年10月27日至11月3日的工作日9:30-11:30，14:30-17:30。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進(jìn)的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至ksyjszc@qq.com進(jìn)行反映)。

　　報(bào)名信息填寫(xiě)及考務(wù)工作安排等咨詢電話：0755-83776655(受理咨詢時(shí)間：2014年10月27日至11月3日的工作日8：30-12:00，14:00-17:30。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進(jìn)的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至ksykwb@szhrss.gov.cn進(jìn)行反映)。

　　(十二)本公告由寶安區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：深圳市寶安區(qū)教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位2014年10月公開(kāi)招聘管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

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　　1. 深圳市寶安區(qū)教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位2014年10月招聘崗位表(內(nèi)含畢業(yè)生和社會(huì)人員2個(gè)表).xls

　　2. 深圳市寶安區(qū)招聘高職高專(zhuān)、本科以及研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar

　　3. 深圳市寶安區(qū)招聘中小學(xué)及幼兒園教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)照表.doc

　　4. 深圳市寶安區(qū)招聘考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說(shuō)明.doc

　　深圳市寶安區(qū)人力資源局

　　2014年10月24日

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（責(zé)任編輯：李明）