安徽:2014年靈璧縣委組織部選調(diào)3名公務(wù)員公告
(三)組織考試。選調(diào)人員的考試采取筆試、面試等多種方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試主要測試相關(guān)基礎(chǔ)知識、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
根據(jù)筆試成績,按3:1的比例從到低分確定面試入圍人員,若最后一名成績出現(xiàn)并列,成績并列者共同進(jìn)入面試。
2、面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績6:4的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(四)考察和體檢??疾觳扇〔铑~考察的方式進(jìn)行。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃和考試總成績,按照由到低分確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的,按筆試成績由到低分確定考察人選??疾烊诉x差額2名。
考察人選確定后,縣委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行考察??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績,全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí),查閱干部檔案,核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí),審批手續(xù)是否完備等。
根據(jù)考察情況,按選調(diào)職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢由部辦公室統(tǒng)一組織(參照2014年安徽省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行),因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的,從被考察人員中確定體檢遞補(bǔ)人選。
(五)公示。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果,按照人崗相適的原則,經(jīng)部長辦公會研究,擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人員,分別在部機(jī)關(guān)和擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對有反映問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其選調(diào)資格。對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員到部內(nèi)跟班鍛煉、試用半年,試用期間只轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,其它在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。
(六)辦理調(diào)入(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)入(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。不適合或不適應(yīng)組織部門工作的,仍回原單位工作。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)安排
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年11月3日至12日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部干部綜合室(政務(wù)中心904房間)。
(三)聯(lián)系電話:6029033。
(四)筆試、面試時(shí)間另行通知。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開選調(diào)工作,歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密或拉關(guān)系、跑門子等違反組織人事紀(jì)律的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)電話:12380-3。
本公告未盡事宜,由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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中共靈璧縣委組織部公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc
中共靈璧縣委組織部
2014年10月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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