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　　(七)體檢

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由到低分依次遞補體檢。體檢工作由地區(qū)人力資源和社會局會同相關部門統(tǒng)一組織。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準(試行)》。報考人員對體檢結果有疑問要求復檢的，須提交書面申請，經地區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復檢, 復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

　　報考網格化巡邏防控辦公室崗位體檢標準參照人民警察招錄有關規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。

　　報考哈密地區(qū)公安消防支隊文員崗位體檢標準按照《公開招聘事業(yè)編制消防文員體格檢查標準》執(zhí)行。

　　(八)考察

　　體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會局及地直招聘單位進行考察，考察方式按照相關規(guī)定程序進行。

　　體檢合格人員須填寫《哈密地區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(考察表在查看體檢工作安排時下載)，并按程序到相關單位、部門考察，報招聘崗位所在縣(市)人力資源和社會局或地直招聘單位。

　　考察結束后，考察結果由各縣(市)人力資源和社會局或地直招聘單位統(tǒng)一報地區(qū)招聘工作領導小組辦公室，經辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

　　因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經地區(qū)招聘工作領導小組辦公室批準，在該崗位面試合格人員中按總成績排名由到低分依次遞補進行體檢、考察。

　　(九)公示

　　經地區(qū)招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網站進行公示，公示期限為7個工作日。

　　(十)聘用

　　對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關規(guī)定，辦理聘用合同認定手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報到時間內到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

　　新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

　　四、監(jiān)督及相關要求

　　(一)地區(qū)紀委監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查。

　　(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。

　　(三)對違反規(guī)定的工作人員，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　(四)報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，3年內不得參加同類考試;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　(六)地區(qū)各級人力資源和社會部門不舉辦、不批準，也不委托任何機構舉辦任何針對事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　五、招考信息發(fā)布

　　招考信息均通過官方網站進行發(fā)布。其中：

　　(一)網絡報名、成績查詢通過新疆網站(http://www.xjrsks.com.cn)進行。

　　(二)公告、公示通過哈密政府網站(http://www.hami.gov.cn)、哈密地區(qū)人力資源和社會局網站(http:/www.xjhmrs.gov.cn/)進行。

　　本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網站公告為準。

　　本《簡章》由地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　網絡報名技術支持咨詢電話：

　　自治區(qū)：0991-4650800、4660010

　　政策咨詢電話：

　　哈密地區(qū)公務員局考錄科：0902-2233169

　　監(jiān)督電話：

　　0902—2255057 (哈密地區(qū)紀委監(jiān)察局)

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　　2014年哈密地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　二〇一四年十月三十日

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（責任編輯：李明）