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　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報名，筆試，資格審查，面試，體能測評(僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位和地區(qū)公安消防支隊文員崗位)、體檢，考察，公示，聘用等。

　　(一)報名

　　1.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式，具體方法登陸新疆網(wǎng)站查閱《報名流程》。報名時，報考人員登陸新疆網(wǎng)站報名系統(tǒng)，根據(jù)招錄崗位需求，結合自身條件，如實填寫報考信息。

　　考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊。

　　2.相關費用

　　根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，考試主要費用包括：

　　(1)報名、筆試費

　　報名費15元，筆試費每科40元。

　　對享有國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明和低(原件、復印件);農村貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的低或特困證明(原件、復印件)，經(jīng)筆試所在地(州、市)確認后，辦理減免部分筆試費用的手續(xù)。

　　(2)報名確認后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查和面試時攜帶備用。

　　(3)招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2014)(試行)》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列具體專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須符合具體專業(yè)。

　　(4)面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

　　(5)體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目

　　(1)《綜合基礎知識》：120分鐘，滿分100分;

　　(2)《寫作》：120分鐘，滿分100分。

　　2.筆試加分

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分;

　　(2)筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

　　(3)服務期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學生村官”(上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿)，筆試總成績加5分;服務期未滿及服務期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學生村官”，不予加分。

　　符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

　　3.考試要求

　　考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

　　4.筆試試卷命制

　　用國家通用文字(漢字)、維吾爾文字統(tǒng)一命制。

　　5.確定筆試合格最低控制分數(shù)線

　　根據(jù)筆試成績總體情況，由哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

　　(三)資格審查

　　資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求進行。

　　1.面試入闈人員確定

　　在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試;達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入資格審查。

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（責任編輯：李明）