為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)決定面向社會(huì)招聘?jìng)浒钢漆t(yī)護(hù)人員。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按總成績(jī)從高到低錄用。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘?jìng)浒钢漆t(yī)護(hù)人員共6人(其中臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合5名，護(hù)理學(xué)1名)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)參加非法組織的。

(4)違反計(jì)劃生育的。

(5)不符合招聘崗位條件要求的人員。

(二)崗位條件

1.年齡35周歲以下(即1982年7月1日后出生)。

2.具有中專及以上對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)歷。

四、招聘程序

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體程序如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月13日至2018年7月23日;

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計(jì)委辦公室;

3.報(bào)名需提供的材料：身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

(三)筆試(占總成績(jī)的40%)

應(yīng)試者憑身份證進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

1.筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2018年7月27日上午9:00—11:00

3.筆試地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計(jì)委

4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序，筆試成績(jī)?cè)谝它S縣政府網(wǎng)站公布。

5.確定面試人員名單：按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但入闈人員的面試成績(jī)必須達(dá)70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。

(四)面試

面試分專業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項(xiàng)。

1.面試時(shí)間：2018年7月30日

2.面試地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計(jì)委

3.面試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)專業(yè)。

4.評(píng)委：聘請(qǐng)副高級(jí)以上臨床和護(hù)理方面的專家3名。

5.評(píng)分：評(píng)委對(duì)考生測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定，3個(gè)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的面試成績(jī)。

6.候分：面試完的考生在候分室等候，考生面試結(jié)束后，告知考生分?jǐn)?shù)。

(五)入闈公示

1.面試對(duì)象總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)。

2.根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對(duì)象總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定入圍人員名單(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先)，并在宜黃縣政府網(wǎng)站上公示。

(六)體檢

全部入圍人員為體檢對(duì)象，在指定時(shí)間到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。

(七)考核

體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在?；虍厴I(yè)后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其他相關(guān)情況?？己藭r(shí)，考生還需提供戶籍所在地計(jì)生部門提供的計(jì)生證明和公安部門提供的無(wú)犯罪記錄證明?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，空缺的名額按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。

(八)聘用公示

擬聘用人員名單在宜黃縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）