2018河南浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告【招70人】
根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(信發(fā)[2017]12號(hào))等文件精神,結(jié)合區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)高學(xué)歷、高職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才急需緊缺實(shí)際,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位詳情(見(jiàn)附件)
二、基本條件
報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公;
2、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;
3、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
4、年齡在45周歲及以下,具有高級(jí)職稱人員可放寬至48周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年8月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、人數(shù)
信陽(yáng)市第三人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才50名、信陽(yáng)市第二中醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才20名。
四、引進(jìn)程序及步驟
(一)發(fā)布引才公告。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定引才公告,并在浉河黨建網(wǎng)、浉河政府網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布。
(二)個(gè)人報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委2018年引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件,一式兩份),提供有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷等原件、復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報(bào)名表貼1張)。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)。網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名表及相關(guān)證件電子版發(fā)送至衛(wèi)計(jì)委郵箱:shqwsjrsg@163.com。報(bào)名人員按照引進(jìn)公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查。資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的,將取消其應(yīng)聘或聘用資格。報(bào)名時(shí)間為2018年7月16日至2018年8月16日。報(bào)名地點(diǎn):河南省信陽(yáng)市浉河區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)203室。咨詢電話:0376-6652201(浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委)、0376-6226685(信陽(yáng)市第三人民醫(yī)院)、0376-6250716(信陽(yáng)市第二中醫(yī)院)。
報(bào)名資格審查合格者,于2018年8月22日上午8:30--11:00和下午15:00--17:30持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(四)面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。所有人員均免筆試,面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由區(qū)衛(wèi)計(jì)委相關(guān)部門(mén)會(huì)同用人單位進(jìn)行,滿分為100分。測(cè)試成績(jī)相同時(shí),以年齡小優(yōu)先。
(五)體檢。根據(jù)面試綜合成績(jī)及引進(jìn)人數(shù)按1:1從到低分確定體檢人員,在體檢中,體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額時(shí),按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。該職位達(dá)不到1:1比例的,面試綜合成績(jī)(80分及以上)的,可進(jìn)入體檢、考察。
(六)考察。對(duì)擬引進(jìn)人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)委及用人單位組成考察組到引進(jìn)對(duì)象所在地或所在單位進(jìn)行考察(重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的品德、實(shí)際工作技能、性格有無(wú)嚴(yán)重缺陷等),考察結(jié)果報(bào)區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
(七)研究審定。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的考察結(jié)果進(jìn)行研究審定。
(八)公示。區(qū)人才辦、區(qū)衛(wèi)計(jì)委根據(jù)考察情況確定擬聘用人員,并在浉河區(qū)政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括:擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容,公示期不低于5個(gè)工作日。對(duì)公示過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題,要及時(shí)調(diào)查核實(shí),認(rèn)真進(jìn)行處理。
五、人員待遇
工資待遇。按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)政策執(zhí)行,對(duì)引進(jìn)的副高及以上職稱人員,將給予一定政策傾斜。在引進(jìn)的人員中有省、市、縣(區(qū))名醫(yī)稱號(hào)的人員,且業(yè)務(wù)能力突出者,5年內(nèi)每人每月分別發(fā)放800、500、300元生活補(bǔ)貼。
子女入學(xué)。由區(qū)教體局安排引進(jìn)人才的子女在區(qū)屬內(nèi)入學(xué),不得收取政策規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
職稱評(píng)定。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的引進(jìn)人才,可不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位限制,通過(guò)專(zhuān)設(shè)職數(shù)、特設(shè)崗位等多種方式評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);對(duì)符合條件的海外歸國(guó)高層次人才,可直接考核認(rèn)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
六、人員管理
(一)簽訂協(xié)議。引進(jìn)的中級(jí)職稱人員試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)單位考核合格,簽訂正式聘用協(xié)議,考核不合格的,不予聘用。用人單位按照相關(guān)法律法規(guī),與引進(jìn)的人才簽訂的書(shū)面協(xié)議包括雙方的權(quán)利義務(wù),服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等。引進(jìn)的人才,原則上在浉河區(qū)服務(wù)年限不得少于五年。
(二)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核合格的,由區(qū)人才辦、區(qū)編辦、區(qū)人社局辦理人事手續(xù)。引進(jìn)副高級(jí)職稱以上的,直接辦理手續(xù)。
原標(biāo)題:浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
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2018年浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位詳情
2018年浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
(責(zé)任編輯:李明)
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