古縣人民醫(yī)院、廣電中心公開招聘工作人員公告

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　　(三)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績，按照1：1的比例等額確定體檢人選，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢及招聘資格;體檢不合格的，取消聘用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、擬任崗位資格等情況?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查同意后，確定擬聘用人員，統(tǒng)一在古縣電視臺(tái)、古縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　三、聘用及待遇

　　1、公示期滿，擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局核批，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)人社部門辦理聘用合同登記，確定人事關(guān)系。

　　2、公開招聘的工作人員按規(guī)定一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月，最低服務(wù)年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、有關(guān)要求

　　1、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　2、按照“公開、公正、公平”的原則，努力為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，整個(gè)招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。在工作中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)失職行為，追究相關(guān)責(zé)任。

　　4、報(bào)考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

　　本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：古縣人社局辦公室 0357—8322138

　　古縣人民醫(yī)院辦公室 0357—8322316

　　古縣廣電中心辦公室 0357—6121100

　　監(jiān)督電話：0357—8322373

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　　2014年古縣人民醫(yī)院、古縣廣播電視服務(wù)中心公開招聘計(jì)劃表.xls

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