云南:2014年宣威市委辦公室、市委組織部遴選8名公務員公告
六、體檢、考察
筆試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績,考試綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
考試綜合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%;
根據(jù)考試的綜合成績,按照2:1的比例從高到低確定考察人選,如遇綜合成績相同,面試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。
考察前對考察人選進行體檢,體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,根?jù)擬錄用崗位的要求,全面考察擬選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉,重點考察工作能力和工作實績。
七、討論決定
根據(jù)考試、考察情況,由考察組提出選調(diào)意見報選調(diào)領導小組研究確定擬選調(diào)人選。
八、公示和辦理相關手續(xù)
對擬選調(diào)人選進行公示,公示期為5個工作日,公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的,按程序辦理選調(diào)手續(xù);對反映有影響選調(diào)的問題并查有實據(jù)的,不予選調(diào);對反映的問題一時難以查實的,可暫緩選調(diào),待查清后再決定是否選調(diào)。
九、遞補
因下列情形產(chǎn)生的空缺職位,從報考本職位人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補,只遞補一次。
(一)考察不符合要求的;
(二)體檢不合格的;
(三)擬選調(diào)人員公示的結果影響選調(diào)的;
(四)擬選調(diào)人員放棄選調(diào)的;
(五)導致職位空缺的其他原因的。
十、紀律和監(jiān)督
(一)參加公開遴選工作的人員必須秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為,將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規(guī)定,對違反選調(diào)工作紀律,弄虛作假的報考人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和遴選資格。
(三)公開遴選工作全程攝像,影像資料保存一年時間,并接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話:0874-12380
本通知中共宣威市委辦公室、市委組織部公開遴選公務員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0874-7162351。
附件:2014年中共宣威市委辦公室、市委組織部公開遴選公務員報名表
中共宣威市委組織部
(責任編輯:李明)
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