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　　六、考試

　　1.考試方式：采取筆試和面試方式進(jìn)行。

　　2.筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識，滿分為100分，占總分60%。

　　3.面試內(nèi)容：所報崗位相關(guān)的操作、醫(yī)患溝通或醫(yī)療應(yīng)急事件處置案例等，滿分為100分，占總分40%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、錄取方式

　　根據(jù)招聘人數(shù)和考試總成績，從到低分，按1:1比例確定參加體檢考核人員名單。

　　因故出現(xiàn)人選缺額的，按考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。如在錄取時出現(xiàn)考生成績同分，以筆試成績高低確定排序;筆試成績同分，以面試(包括操作)得分高低確定排序。如果總成績和筆試成績都同分，則面試成績也是同分的，以筆試專業(yè)知識得分高低確定排序。

　　八、體檢和考察

　　體檢考察工作由壽縣安康醫(yī)療投資管理公司統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，主要對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對體檢、考察不合格者，可按照考試成績，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時間另行通知。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在壽縣人民政府網(wǎng)站公示3天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由壽縣安康醫(yī)療投資管理公司寫出聘用報告，辦理聘用手續(xù)。對未能在正式聘用前提供招聘崗位所要求的證件材料的，取消聘用資格。

　　十、待遇

　　聘用人員屬于人事代理性質(zhì)，與壽縣安康醫(yī)療投資管理公司簽訂聘用合同，購買五項社會保險，享受公立醫(yī)院同類人員同等待遇并可上浮50%以上的個性化薪酬，在《2014年壽縣縣安康醫(yī)療投資管理公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》中沒有列出的臨床科室的治療組組長、醫(yī)技科室的副主任、科室護(hù)士長因人因崗而異采取保底年薪10萬到18萬。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、報名費(fèi)

　　考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳、省物價局皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費(fèi)45元/門，面試(包括操作)考試費(fèi)45元/人。

　　十二、組織與監(jiān)督

　　本次招聘工作由壽縣人才交流中心和壽縣安康醫(yī)療投資管理公司組織實施，考試堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　十三、有關(guān)事宜

　　本《方案》由壽縣人才交流中心和壽縣安康醫(yī)療投資管理公司負(fù)責(zé)解釋。本次有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸壽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢、查閱。

　　安康醫(yī)療投資管理公司：

　　微信公眾號：ak4668120 咨詢電話：0564-4668120

　　徐院長：15205644699

　　監(jiān)督咨詢：4027192

　　附件：2014年公開招聘工作人員基本情況一覽表

　　壽縣安康醫(yī)院

　　2014年11月3日

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（責(zé)任編輯：李明）