2014年湖南永州雙牌縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘79人公告
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2、筆試和面試
(1)筆試
①筆試方式:采用閉卷考試的方法。
②筆試內(nèi)容:行政能力測(cè)試、專業(yè)(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)),筆試成績(jī)=行政能力測(cè)試*50%+專業(yè)知識(shí)*50%。
?、酃P試試時(shí)間、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
(2)面試:按照筆試成績(jī)與招聘職位數(shù)由到低分,原則上按1:3的比例確定面試對(duì)象,招聘人數(shù)在5人及以上職位按1:2比例確定面試對(duì)象。
?、倜嬖嚪绞?、內(nèi)容:采取業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行,主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。
?、诿嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
③考試綜合成績(jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
3、體檢
按考試綜合成績(jī),從到低分按招聘職位等額確定體檢對(duì)象,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從到低分排名,如遇筆試成績(jī)相同的,按資質(zhì)高者排前。若資質(zhì)相同者,以學(xué)歷高者排前。若學(xué)歷相同者,以參加工作時(shí)間先后排列。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的,則根據(jù)本職位綜合成績(jī)排名從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名額原則上不得超過招聘崗位的30%,且必須一次遞補(bǔ)到位,不得多次重復(fù)遞補(bǔ)。
六、公示
筆試、技能操作(面試)、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,其結(jié)果在雙牌縣電視臺(tái)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)、雙牌人社網(wǎng)公示,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、考核(政審)
參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格并經(jīng)公示無異議后,確定擬聘用對(duì)象,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按照相應(yīng)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學(xué)習(xí)檔案到人社局驗(yàn)證,按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)程序辦理手續(xù),試聘合同期一年,試聘期間如違反合同管理規(guī)定或經(jīng)試用不合格人員,按合同規(guī)定予以解聘,試聘合格的續(xù)簽訂二年聘用合同,無資質(zhì)人員三年內(nèi)(含試用期)必須取得相應(yīng)資質(zhì),如三年內(nèi)未取得相應(yīng)資質(zhì)者按合同解聘。
九、聘用人員待遇
聘用人員在聘用期間工資及績(jī)效工資等待遇按有關(guān)政策享受事業(yè)單位同職同類人員同等對(duì)待。
十、報(bào)考人員可通過以下網(wǎng)站查閱相關(guān)信息。
永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)
雙牌縣政府網(wǎng)(http://www.sp.gov.cn/)
雙牌縣新聞網(wǎng)(http://www.spxw.gov.cn/)
雙牌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http:// rsj.sp.gov.cn/)
(原標(biāo)題:2014年雙牌縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作公告)
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2014年雙牌縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls
雙牌縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月5日
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(責(zé)任編輯:李明)
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