根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘信息管理處計(jì)算機(jī)軟件工程師1名，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)學(xué)歷條件。國(guó)家教育部門認(rèn)可的全日制統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)(本科學(xué)歷不包含?？破瘘c(diǎn)類別)。

(二)基本條件。

1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(三)年齡條件。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年7月1日(如：“35周歲及以下”即指“1983年7月1日及以后出生的”)。

(四)崗位其他條件。詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開招聘信息管理處計(jì)算機(jī)軟件工程師崗位條件一覽表》。

(五)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘辦法

(一)考核方式。招聘采取面試考核和崗位考核相結(jié)合的辦法。面試考核通過(guò)后進(jìn)入崗位考核(一般時(shí)間為兩周)，崗位考核結(jié)束后醫(yī)院依據(jù)考核綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。

(二)考察、體檢。醫(yī)院審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，體檢在我院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考核綜合結(jié)果按綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示。通過(guò)考察、體檢的人員，醫(yī)院在本單位官網(wǎng)上發(fā)布公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》后，通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名表電子文檔和各類證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)的掃描件壓縮后文件名和郵件主題名稱編輯為“報(bào)考崗位名稱+學(xué)歷+姓名”發(fā)至我單位人力資源處郵箱rsk3511271@163.com，也可到我單位人力資源處報(bào)名(南院區(qū)行政樓七樓)。

(二)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布起開始至2018年7月30日截止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)每個(gè)工作日的

上午8:30-11:30 下午14:30—16:30

(三)資格審查。醫(yī)院人力資源處對(duì)報(bào)名者信息進(jìn)行審核，資格審查通過(guò)的合格人員名單在襄陽(yáng)市中心醫(yī)院官網(wǎng)上的面試公告中發(fā)布。

(四)聯(lián)系方式。

聯(lián)系人：楊老師 人力資源處電話：0710-3511271

原標(biāo)題：襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開招聘信息管理處計(jì)算機(jī)軟件工程師人員公告

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1、襄陽(yáng)市中心醫(yī)院招聘信息管理處計(jì)算機(jī)軟件工程師崗位條件一覽表

2、襄陽(yáng)市中心醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）